- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
车间设备日常维护保养制度7篇--第1页
车间设备日常维护保养制度7篇
车间设备日常维护保养制度(篇1)
为加强设备的维护与保养,坚持“预防为主”和“维护与计划检修相结合”
的原则,做到正确使用、精心维护,使设备常处于良好状态,保证设备的长周
期、安全、稳定运转,特别制定本制度。
一、实行专机专责制度或包机制度,做到台台设备、条条管线、个个阀门、
块块仪表有人负责。
二、所有设备都要有维护保养规程,操作人员应严格执行,操作人员要达到
“四懂”、“三会”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途,会使用、会保养、
会排除故障)。实行操作合格证制度,无证者不准上岗操作。
三、认真执行设备润滑制度,坚持五定(定质、定量、定时、定点、定期对
部位清洗换油)和三级过滤(向固定油桶经过滤、由油桶向油壶装油经过
过滤,由油壶加入到加油点经过过滤),保证油质、工具清洁好用,润滑效果良
好。
四、操作工人对本岗位范围内的设备管道、仪表盘、支架、地面等应保持整
洁、油漆、保温完整,加强静密封点的管理,消除跑冒滴漏,努力降低泄漏
率,搞好环境卫生,做到文明生产。
五、备用设备应处于良好状态,停用、闲置设备应有专人负责定期检查维
护,加强防尘、防潮、防冻、防腐蚀的管理,对于传动设备要定期进行盘车和
切换,使所有备用设备处于良好状态。
六、操作人员必须做好下列主要工作:
1.严格按操作程序与规定步骤进行设备的启动与停车,做到启动前认真准
备,启动中反复检查,停车后妥善处理。
2.坚守岗位,严格执行巡回检查制度,执行五字操作法(听、摸、查、看、
闻),定时定点按巡回检查路线对设备进行仔细检查。
3.认真填写运行记录,发现设备缺陷能处理的应主动进行消除,脏、松、
第1页共12页
车间设备日常维护保养制度7篇--第1页
车间设备日常维护保养制度7篇--第2页
缺、乱、漏等举手之劳可以解决的问题,应随时在检查中进行解决。
4.严格执行交接班制度。实行十交五不接。十交即:交任务、交指标、交原
料、交操作指标、交质量、交问题、交经验、交工具、交安全卫生、交记录;
五不接即:设备润滑不好不接、工具不全不接、操作情况交待不清不接、记录
不全不接、卫生不好不接。交接双方要在现场逐项交接,在操作日记上正式签
字。
七、生产操作人员发现设备有不正常情况,要立即检查原因,及时反映。发
现特殊响声、振动、漏气、火花等紧急情况,应采取果断措施立即停车,并上
报和通知值班长及有关岗位,不弄清原因不得盲目开车。已处理和未处理的缺
陷记录运行记录本上,并向下一班交待清楚。
八、厂房建筑物、构筑物、设备基础、处管道及支架,应有专人经常维护,
保持完整,定期检测。采取防潮、防汛、防冻、防尘、防腐蚀措施。设备管道
的仪表和安全装置要齐全好用,定期进行检查和调整。
九、维修工人(机、电)对包机的设备负有维修好的责任,对包机的设备需
定时上岗检查,主动向操作工人们解决设备运行情况,发现易处理的缺陷及时
消除。不能立即解决的缺陷要详细记录,结合中小修或停车机会处理。
车间设备日常维护保养制度(篇2)
(一)总则
第一条为加强本公司内部生产、运输、吊装、办公设备的管理,正确、安全
地使用和维护设备,特制定本制度。
第二条设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制
定,用以指导正确操作使用和维护设备的制度。公司各部门都必须建立、健全
设备使用规程和维护规程。
(二)规程的制定与修改
文档评论(0)