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职业生涯规划与自我管理
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是()√
A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
正确答案：C
2.员工职业生涯的一般规律是()√
A由通才变为专才
B由管理工作变成技术工作
C由关心家庭问题到关心工作
D由垂直上升到水平飞行
正确答案：D
3.要取得别人的信任，一定不能()√
A真诚对待，真实守信
B慎重许诺
C坚决不能否定自己
D健全的人格
正确答案：C
4.在职业规划与管理中，公司应该做的是()√
A定期检讨
B提供培训和发展机会
C参与员工职业生涯的讨论
D提供及时考核
正确答案：B
5.要让别人接受你，就必须()√
A己所不欲，勿施于人
B重视、在乎别人
C认真倾听别人意见
D以上都包括
正确答案：D
6.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是()√
A机会
B素养
C背景
D人际关系
正确答案：B
7.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()√
A学历
B品德
C素养
D机会
正确答案：D
8.要取得别人的信任，不应该()√
A真诚对待别人
B多许诺别人好处
C有错就改
D有健全的人格
正确答案：B
9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()√
A价值
B能力
C经济环境
D理想
正确答案：B
10.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是()√
A积极进行培训
B提供及时的考核
C提供职业发展信息
D提供多种职业选择
正确答案：A
11.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率()√
A介入阶段
B成长阶段
C饱和阶段
D成熟阶段
正确答案：D
12.关于个人职业生涯，下面说法正确的是()√
A了解权力结构
B在最初职位上停留很久
C在组织内部保持固定性，不要跳槽
D多跳槽，保持流动性
正确答案：A
13.成功的决定因素是()√
A机会
B心态
C学历
D经验
正确答案：B
14.一般来讲，冲突来源于()√
A误会
B双方有绝对的利益冲突
C双方关系背景不同
D环境关系
正确答案：A
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