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行政绩效评估同步练习试卷3(题后含答案及解析)

全部题型2.多项选择题3.简答题4.论述题

多项选择题

1．效率指标通常包括（）

A．人均收入的增长率

B．服务水准的提供

C．活动的执行

D．服务与产品的数量E．每项服务的单位成本

正确答案：B，C，D，E

解析：效率指标通常包括：服务水准的提供、活动的执行、服务与产品的数

量、每项服务的单位成本等。知识模块：行政绩效评估

2．目前流行的效益指标的设计方法主要有（）

A．质的量化展示

B．用民意测验测定效益和服务质量

C．建立质量保证体系

D．建立投入产出比保证体系E．质量性能展示

正确答案：A，B，C

解析：目前流行的效益指标的设计方法主要包括：(1)质的量化展示。(2)用

民意测验测定效益和服务质量。(3)质量保证体系。知识模块：行

政绩效评估

3．下列测量指标中属于质的量化展示的有（）

A．医院手术前后死亡人数

B．医院非计划重新人院人次

C．病人在院感染率

D．免疫接种率E．民意调查

正确答案：A，B，C，D

解析：例如，在卫生与社会保险部门为医疗卫生系统拟订的评估方案中，为

医院的服务质量制定一些指标，如手术前后死亡人数、非计划重新入院人次、病

人在院感染率、免疫接种率等都是质的量化展示。可见，质的量化可通过一系列

量的分析综合来反映一个事物的质。知识模块：行政绩效评估

4．人们对社会效果的测定可从——方面着手。（）

A．看管理活动的产出是否满足了社会或公众的需求

B．看这一活动的产出对既定目标的实现做出多大贡献

C．看管理活动制定的初衷是否合理

D．看这一活动对社会产生何种影响E．看这一活动在现实中能否顺利实施

正确答案：A，B

解析：人们对社会效果的测定可以从两方面着手：(1)看管理活动的产出是

否满足了社会或公众的需求；(2)看这一活动的产出对既定目标的实现作出多大

贡献。知识模块：行政绩效评估

5．弗雷德里克森的社会公平的复合理论认为，社会公平可以分为的类型有

（）

A．单纯的个人公平

B．分部化的公平

C．集团性的公平

D．机会公平E．代际公平

正确答案：A，B，C，D，E

解析：公共行政学者弗雷德里克森曾经提出社会公平的复合理论，认为社会

公平可以分为下列类型：(1)单纯的个人公平。(2)分部化的公平。(3)集团性的公

平。(4)机会公平。(5)代际公平。知识模块：行政绩效评估

6．在制定行政绩效评估计划时，计划应确定的具体事项有（）

A．完成该项评估任务所需的专业人员类别和人数

B．为了确定评估目标，评估人员应收集哪些方面的资料，以及如何收集和

评价

C．为了证实评估目标，得出与目标相关的客观结论，评估人员必须搜集哪

些方面的证据，需要搜集多少证据，搜集证据时需要采取哪些手段

D．评估报告中应该反映评估人员预期取得的结果E．完成该项评估任务的

人员与被评估对象的私人关系亲密程度，以保持评估的公正性

正确答案：A，B，C，D

解析：绩效评估计划应确定的具体事项主要包括：(1)完成该项评估任务所

需的专业人员类别和人数。(2)为了确定评估目标，评估人员应收集哪些方面的

资料，以及如何收集和评价。(3)为了证实评估目标，得出与目标相关的客观结

论，评估人员必须搜集哪些方面的