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职称评定专业技术工作总结(5篇)

职称评定专业技术工作总结(5篇)

职称评定专业技术工作总结范文第1篇

一、基本状况

（一）全市农夫职称评定工作开展状况

全国的农夫职称评定工作是从90年月初开头的。早在*年国家人事部就

特地下发了《关于农夫技术人员职称评定问题的通知》，同年农业部下发

了《农夫技术人员职称评定与晋升暂行规定》。根据人事部和农业部的相

关规定，各地的农夫职称评定工作间续绽开。我市的农夫职称评定工作始

于1997年，依据人事部和农业部的规定，制定下发了《吉林市农夫技术

人员职称评定与晋升的实施看法》，部署并开展了首次农夫职称评定工作，

随后又于*年、*年分二次集中支配部署了申报评定工作。近年来，虽然没

有再特地部署农夫职称评定工作，但结合全市企事业单位专业技术人员年

度职称评审工作，也对农夫职称评定工作做出了相应支配。除人事部门组

织的农夫职称评定工作外，市科协还于*年部署开展了一次农夫职称评定

工作。经过全市各级人事部门的共同努力，十年来，我市农夫职称评定工

作取得了肯定成效，有一批具有相应力量和技术水平的农夫技术人员获得

了相应的职称，为优化我市农村产业结构、带动和促进农村经济进展供应

了肯定的人才保障。

（二）全市农夫职称人员队伍状况

据我们这次调查统计，截至*年底，全市具有农夫技术职称的人员共有

1,845人，其结构和分布状况如下：

从结构状况看：

1、职称结构：高级农夫技师23人，占1.2%；农夫技师169人，占9.2%；

农夫助理技师752人，占40.8%；农夫技术员901人，占48.8%。

2、学历结构：具有大专以上学历的11人，占0.6%；中专学历的133人，

占7.2%；高中学历的782人，占42.4%；学校以下的919人，占49.8%。

3、年龄结构：50岁以上的324人，占17.6%；41岁—49岁的236人，

占12.8%；36-40岁的821人，占44.5%；35岁以下的464人，占25.1%。

从分布状况看：

1、区域分布：永吉县有农夫职称人员210人，占全市的11.4%；舒兰市

有584人，占全市的31.6%;磐石市有435人，占全市的23.6%;蛟河市有

92人，占全市的5%;桦甸市有247人，占全市的13.4%;昌邑区有2人，占

全市的0.1%;龙潭区有247人，占全市的13.4%;经济开发区有3人，占全

市的0.2%;高新技术产业开发区25人,占全市的1.3%。

2、专业分布：从事种植专业的856人，占46.4%；养殖专业的169人，

占9.2%；生产加工专业的54人，占2.9%；经营管理专业的203人，占11%；

其他专业的563人，占30.5%。(见下表)

专业数额种植养殖生产加工经营管理其他专业

人数85616954203563

所占比例46.4%9.2%2.9%11%30.5%

二、现状分析

从我们调查把握的状况中可以看出，我市的农夫职称评定工作起步较早，

但持之以恒地坚持不够，没有形成制度，评后的管理也没有准时跟进；虽

然为一批农夫技术人员评定了职称，但总量还不多，专业结构也显得单一。

无论是从现有农夫职称人员队伍的现状，还是从组织管理上，都是成果与

问题并存。

从我市现有农夫职称人员队伍现状来看:

（一）虽然具有职称的农夫技术人员队伍小有规模，但总量较少、层次

较低，与农村人口、农村劳动力和农村有用人才队伍总数比例不尽协调

在各级党委、政府的领导下，在各级人事部门的协调和指导下，截至去

年底，我市共为1,845名农夫技术人员评定了相应专业技术职称。他们做

为我市农村有用人才队伍的重要组成部分，在农村经济进展的各个领域发

挥着应有的作用。但是，与我市近207.4万的农村人口总数、71.5万农村

劳动力总数及1.5万的农夫有用人才队伍总数相比，很不协调,仅分别占

0.09%、0.26%及12.3%。除总量较少外，其层次也较低。其中，具有农夫

高级技师职称的仅有23人，只占总数的1.2%；具有农夫技师职称的仅有

169人，占有农夫职称人员的9.2%。具有中专以上学历的仅有144人，占

具有农夫职称人员的7.8%，而学校以下学历的达到919人，占总数的近

50%。以上数字分析表明，我市具有职称的农夫技术人员总量少，人才密

度小，学历