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高级劳动关系协调员模考试题及答案
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1、根据我国《劳动法》的规定,建立劳动合同的标志是()。
A、缴纳社会保险的开始
B、劳动合同的订立
C、录用通知的发出
D、用工行为的发生
正确答案:D
2、企业职员一方和用人单位经过平等协商,能够就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订()。
A、劳动协议
B、集体协议
C、专题集体协议
D、尤其协议
正确答案:B
3、集体协商双方代表比较合适的人数应该是()。
A、1-2人
B、3-10人
C、15-20人
D、20人以上
正确答案:B
4、一般情况下,职工在工作日延长工作时间,企业应支付不少于工资()的加点工资。
A、百分之三百
B、百分之一百
C、百分之一百五十
D、百分之二百
正确答案:C
5、劳动协议下列条款中,不属于劳动法要求必备条款是()。
A、劳动协议期限
B、劳动保护和劳动条件
C、劳动酬劳
D、试用期条款
正确答案:D
6、岗位描述应遵行真实原则,是指()。
A、岗位描述中涉及的内容及信息必须真实而准确地反映任职岗位的情况
B、岗位描述应为岗位考核提供依据
C、岗位描述中,不同的岗位应被赋予不同的权限
D、岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容
正确答案:A
7、用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是
A、奖金
B、津贴
C、基本工资
D、补贴
正确答案:A
8、若货币工资不变,商品价格提高,则实际工资()。
A、不确定
B、下降
C、不变
D、上涨
正确答案:B
9、当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,()。
A、以企业劳动规章制度的规定为准
B、由劳动者和用人单位协商确定
C、由劳动者和政府部门决定
D、由当地劳动者的平均利益确定
正确答案:A
10、下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是()。
A、当事人自行提出
B、当事人第一时间提出
C、当事人自愿申请
D、当事人自定申请事项
正确答案:B
11、下列关于地方性法规说法错误的是()。
A、所有的地级市的人民代表大会及其常务委员会都有权制定地方性法规
B、省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方性法规
C、省会城市所在地的市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方性法规
D、经济特区所在地的市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方性法规
正确答案:A
12、劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共同发展的一种状态,劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体程度的()。
A、客观指标数值
B、主观指标数值
C、经济增长指标
D、主客观指标数值
正确答案:D
13、根据需要,职工代表大会主席团可以从成员中选举产生大会秘书长,秘书长最好由()担任。
A、工会主席或副主席
B、具有特殊专业技能的职工
C、公司总经理
D、工会委员
正确答案:A
14、下列情形中属于劳动法调整是()
A、国家机关支付给公务员工资
B、出版社向作者支付稿酬
C、企业支付给未签署劳动协议劳动者劳动酬劳
D、甲企业支付给乙企业零件加工费
正确答案:C
15、人力资源规划的内容包()。
A、人员规划
B、岗位规划
C、供需规划
D、政策规划
正确答案:B
16、特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查,而且事先不发出检查的通知,属于()。
A、随机抽查
B、对某个问题进行重点抽查
C、常规巡查
D、领导亲自抽查
正确答案:A
17、劳动标准是指对劳动领域内的()事务、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所作出的统一规定。
A、经常性
B、重复性
C、偶然性
D、一次性
正确答案:B
18、《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。
A、为实际发生的培训费用的二倍
B、不得违反企业培训管理制度的有关规定
C、不得超过用人单位提供的培训期间的工资
D、不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用
正确答案:D
19、《浙江省企业民主管理条例》规定,如遇企业停产停业、改制、重组等特殊情况,()提前或者延期换届。
A、以口头形式报上一级工会同意,可以
B、以书面形式报上一级工会同意,可以提前或者延期
C、以书面形式报上一级企业主管部门同意,可以
D、以书面形式报上一级工会同意,应当
正确答案:B
20、劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是()。
A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
D、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
正确答案:A
21、下列情
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