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外出学习培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《外出学习培训管理制度》旨在规范公司员工外出学习培训的管理工作，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需要，提升公司整体竞争力。本制度的制定依据以下相关法律法规和公司政策：
（1）《中华人民共和国劳动法》
（2）《中华人民共和国劳动合同法》
（3）《企业职工培训规定》
（4）公司章程
（5）公司相关管理制度
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是外出学习培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定和修订公司外出学习培训管理制度，报公司领导审批后实施；
（2）负责组织、协调、监督和评估外出学习培训工
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