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公司员工培训工作

摘要

如今公司员工培训广泛流行，极大的促进了行业的规范性和员工的成长，为行业更加健康的发展提供了不可小觑的积极能量。本文旨在阐述了员工培训的起源和现如今的发展，进而对于行业现状的不足进行了理性的思考，提出了一些员工培训的新方法。描述成功的员工培训计划的要素。解释了培训和教育之间的区别，并讨论了为什么

“软技能”培训计划不如基于技能的方法有效。讨论培训经理在实施培训计划中的关键作用，以及制定战略培训计划时的重要考虑事项。最后，描述了决定员工培训计划如何最好地支持公司盈利能力的几个关键因素。

关键词：员工培训，战略计划，培训管理

前言

在每个部门，任何组织的成就都