2024年行政人事工作总结简洁版（3篇）.docx

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2024年行政人事工作总结简洁版

在月初，我专注于执行薪资计算任务，同时与前台协调以回收长期卡，并详细记录每个店铺和每位员工的收卡情况。我进行了店内____元以下员工的统计，以评估新员工对店铺环境的适应，便于与店长进行及时沟通，协助新员工更好地融入工作环境，提升他们的业绩，增强他们对我们店铺的信心。我还对店内人员档案进行了整理，对于缺乏档案的员工，已通知前台在月底做账时一并带来，以便我们随时掌握员工的个人情况。此外，我编制了东营地区的工资汇总表和员工汇总表，清晰地了解了每个人的工资结构以及店内人员的超编状况，从而能够适时调整人员配置。

在月中旬，我前往河口和仙河地区了解人员状况。发现存在的问题主要源于沟通不足，这两个地区由于地处偏远，管理相对松散，加上沟通不畅，员工对稍微严格的管理方式可能难以适应，店长的管理责任也需要加强。在市内，我定期下店与员工交谈，尽力保持员工的稳定性，即使无法留住，也会按照正规程序进行，为后续工作做好准备。市内在这方面的执行相对较好，但外围地区仍有待改进，员工离职往往没有提前通知，工作执行上存在差距。

尽管偶尔需要到人才市场招聘，效果并不理想，我也会定期发布招聘传单并在线发布招聘信息，这些努力取得了一定的效果，咨询的人数有所增加。然而，主任的离职让我深感挫败，日常的交谈中我竟然是最后一个得知的人，这反映出我在处理人际关系方面仍有待提高。但本月的工作经历也让我积累了宝贵的经验，对我未来的工作将产生积极影响，我将继续努力。

本月招聘下店人数为：____人，流失新员工____人，流失老员工____人，流失老员工的数量提醒我们需要在沟通方面加强，定期下店了解情况以减少流失。

对于____月份，我们计划招聘____人，涵盖美容、美体、足疗、前台和导购等职位，以足疗为主。

2024年行政人事工作总结简洁版（二）

自毕业至今已两年光阴，期间交织着喜悦与挑战，更见证了我的显著成长。在这段时期，我在公司的各个部门领导的悉心指导和同事们的有力支持下，始终秉持务实、专注的工作态度，圆满执行了各项任务，个人能力得到了全面提升。现将两年的工作表现归纳如下：

一、坚定执着，敬业乐群的工作精神

两年间，我始终以稳健的步伐，敬业奉献，全力以赴地执行本职工作，力求在工作中做到无懈可击。作为行政人事专员，我深谙服务性质工作的特性，始终保持细致入微、谨慎负责的态度，确保日常工作的高效、精准运行，避免疏漏。

二、尽职尽责，优化行政人事档案管理

我致力于提升部门的行政人事档案管理工作，通过规范流程，确保档案管理的系统化、标准化。同时，我积极承担后勤服务，创造有利于工作开展的环境，使领导和同事们能心无旁骛地专注于核心任务。

1、会议管理：我严谨组织每周例会及部门例会，准确记录会议纪要，确保信息的准确传递。

三、未来展望

展望未来3-____年，我将继续深化岗位技能，通过自我学习和提升，使行政人事工作更加专业化。我深信，唯有不断适应企业发展的需求，持续学习和积累，才能在日益激烈的竞争中保持优势。

总结过去，我深感自豪；展望未来，我充满信心。我将以更加饱满的热情和专业的能力，为公司的发展贡献力量。

2024年行政人事工作总结简洁版（三）

在各部门的大力支持与同事们的紧密配合下，本人尽己所能，完成了一些职责范围内的工作。然而，对比部门职能的严格标准及领导的深切期望，仍存在显著的差距与不足，亟需改进。

一、人员招聘

本年度，在人员招聘方面，我处于较为被动的状态，对各部门的具体人才需求及标准缺乏深入了解。同时，招聘方法与策略亦有不当之处，与用人部门的沟通频次与质量均显不足。鉴于此，自明年起，我将积极转变态度，化被动为主动，强化与各部门的沟通协作，精准把握招聘需求，优化招聘流程，以更有效地满足各部门的人员配置需求。面对即将到来的严峻招聘任务，我们满怀信心，定能交出更加满意的答卷。

二、培训工作

回顾本年度，培训工作相对薄弱，尤其是新员工入职培训的执行力度大幅降低，这是我工作中的一大疏忽。培训作为员工成长的重要支撑，对于塑造企业文化、提升员工素质具有不可估量的价值。因此，明年我们将重拾培训工作的重要性，除恢复并加强新员工入职培训外，还将拓展培训领域，涵盖安全、心态等多个方面，努力在公司内部营造一种浓厚的培训文化氛围，推动培训工作的系统化、规范化发展。

三、员工活动

当前，公司在员工活动方面尚存空白。为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，明年我们将积极策划并组织各类员工活动，如团建活动、文化沙龙等，以营造更加和谐、积极向上的企业文化氛围。

四、安全与卫生

今年，开发区“7.12火灾”及公司内发生的多起安全生产事故为我们敲响了警钟。安全生产、消防工作不容忽视。除加强员工的安全意识教育外，公司还需制定并完善相关规章制度，组织全员参