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关于印刷厂的劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________印刷厂

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方印刷厂的劳动事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，担任印刷工岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方印刷厂所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方实行相应的工时制度。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第六条：乙方依法享有的节假日、婚假、产假等休假权利，甲方应予以尊重和支持。

四、劳动报酬

第七条：甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的相关薪酬制度执行。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。

第八条：甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第九条：甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第十条：乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第十一条：甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

第十二条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

七、劳动纪律和奖惩规定

第十三条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序。

第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据本厂的规章制度进行相应的处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。变更或解除劳动合同应当采用书面形式。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

篇2

甲方（印刷厂）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方印刷厂的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方印刷厂从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方印刷厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，按照国家法律规定执行工时制度。

2.乙方享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：________元/月。

2.甲方根据生产情况、乙方的工作表现及绩效，对乙方发放奖金或津贴。

3.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式按照国家和地方有关规定执行。

九、其他事项约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或非法使用。如违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其