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劳动关系协调员练习题与答案

一、单选题（共62题，每题1分，共62分）

1.批判反思式倾听的必要前提是()。

A、休闲消遣式倾听

B、执著专注式倾听

C、情感投入式倾听

D、获取信息式倾听

正确答案：D

2.本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期,被用人单位解除劳动合同，可获得()的经济补偿金。

A、14个月工资

B、24个月工资

C、6个月工资

D、28个月工资

正确答案：A

3.进行集体协商签订集体合同应当遵循的原则包括，遵守法律、法规、规章及国家有关规定；相互尊重，平等协商；诚实守信，公平合作；()。

A、共同发展、和谐稳定

B、合作互利、平等协商

C、兼顾双方合法权益；不得采取过激行为

D、共存、共享

正确答案：C

4.劳动法调整的劳动具有几个方面的特点，其中不包括()。

A、平等性

B、契约性

C、有偿性

D、职业性

正确答案：A

5.知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物()的反映。

A、个别属性

B、整体属性

C、某个特征

D、全部特征

正确答案：B

6.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()。

A、规章制度的效力不同

B、制定的目的相同

C、适用范围不同

D、制定主体不同

正确答案：B

7.《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商的，由地方工会或者()指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求。

A、上级总工会

B、地方政府

C、其他劳动者组织

D、产业工会

正确答案：D

8.劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构，以()的身份，依照法律规定的程序，对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

A、申请人

B、被申请人

C、国家机关

D、第三者

正确答案：D

9.以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()。

A、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

B、依法通过用人单位内部的民主程序制定

C、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布

D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

正确答案：D

10.企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和()。

A、政府

B、劳动仲裁委员会

C、用人单位所在社区

D、劳动者

正确答案：D

11.劳动争议仲裁申请的内容表现为()。

A、民事申请书

B、仲裁决定书

C、仲裁申请书

D、行政起诉书

正确答案：C

12.劳动保障监察员实施监察时，下列作法符合法律规定的是()。

A、进入用人单位时，着便装进行秘密监察

B、保守在劳动保障监察时知悉的用人单位的商业秘密

C、主办劳动保障监察员独自一人进行调查

D、劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人单位对其存在违法行为时，自己主动要求承办该案

正确答案：B

13.下列关于试用期的期限说法正确的是()。

A、劳动合同期限为3年的，试用期不得超过3个月

B、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月

C、劳动合同期限为1年的，试用期不得超过1个月

D、劳动合同期限为6个月的，试用期不得超过1个月

正确答案：D

14.职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为()。

A、二十类

B、十九类

C、十二类

D、九类

正确答案：D

15.《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人民政府及其()等有关部门依法指导、检查和监督企业开展民主管理活动。

A、人力资源和社会保障

B、人力资源和社会保障、国资

C、人力资源和社会保障、国资、经信、监察

D、人力资源和社会保障、国资、监察

正确答案：C

16.评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。

A、公文筐测验

B、能力倾向测验

C、一般能力测验

D、职业兴趣测验

正确答案：A

17.甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资1500元，当地最低工资标准为1360元，甲试用期工资最少应是()。

A、1500元

B、1360元

C、1200元

D、900元

正确答案：B

18.协商代表的任期()。

A、与集体协商期限相同

B、由集体协商双方代表决定

C、短于集体合同期限

D、长于集体合同期限

正确答案：A

19.用人单位招用劳动者时下列做法错误的是()。

A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

B、告知劳动者与工作相关的情况

C、要求劳动者把学历证书存放在用人单位

D、与劳动者协商劳动报酬和其他劳动条件

正确答案：C

20.()既是法定权利，又是法定义务。

A、“遵守劳动纪律”

B、用人单位向劳动者提供待遇福利

C、劳动者遵守用人单位的劳动规章制度

D、用人单位依法