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安全目标管理制度

为牢固树立“以人为本、安全发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，以实现安全生产零事故为目标，以落实安全隐患排查“闭合”管理为重点，全面提升各项安全管理水平，持续保持矿井安全生产的良好态势，制定安全目标管理制度如下：

第一条矿安全工作目标：

1.不发生工亡和一级非伤亡事故。

2.杜绝重伤事故和二级非伤亡事故，严格控制轻伤事故。

第二条安全经理负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。

第三条严格事故报告制度。各部门在发生轻微伤和三级(含三级)以上非伤亡事故后，要按规定及时上报事故情况，不得隐瞒不报或迟报，凡隐瞒不报或迟报，将追究有关人员的责任。

第四条项目部要将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，保证安全目标的全面实施。

第五条积极推行“双基”建设考核落实安全目标。项目部实行两级安全管理考核制度，即：项目部对各职能机构部门，各职能机构部门员工进行考核。

第六条切实落实各级领导安全生产责任制，实施安全包保制度。所有项目部领导和业务科室领导都要包保到基层区队，奖罚与包保单位的安全工作挂钩。

第七条严格落实各级干部值班、带班、跟班制度。安全部门进行不定期检查，凡不能按规定执行者，按矿有关规定处理。

第八条加大反“三违”力度。各部门要重点加强薄弱地点、薄弱环节的检查力度，查找影响安全的突出问题和人员，查出的“三违”人员必须有处理结果。

第九条各部门要把安全质量标准化作为强化安全管理的主要措施，全面开展矿井质量标准化达标工作。对安全质量标准化滑坡的单位，严肃追究领导责任。

第十条加强员工培训工作。做好特殊工种取证及各项安全培训工作。严格执行安全教育培训制度。

第十一条深入贯彻落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，严格落实安全隐患排查治理制度。对排查出来的安全隐患要按“五定”原则制定整改计划和安全防范措施，并严格整改、落实。

第十二条加强瓦斯、水害防治工作。要认真落实《煤矿防治水若干规定》，严格执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的探放水原则。生产技术部门要保证水文地质清楚、排水系统运行正常，抓好老空积水疏放，确保不发生突水事故。

第十三条加强关键环节技术管理。作业规程和安全技术措施，必须按照《煤矿安全规程》和有关技术规定编制，并由技术经理组织严格会审。

第十四条机电运输部门加大对矿井提升、通风、排水、压风等设备的检查、维护、保养和性能监测工作，保证设备性能完好，各项安全保护动作可靠。

第十五条强化现场安全管理，控制各类事故发生。要根据矿井实际，由技术经理负责组织全体员工学习矿发《重大生产安全事故应急救援预案》，做到人人皆知。

第十六条加大安全、质量标准化投入，夯实安全生产基础。安全费用的提取要符合有关规定和要求。安全费用使用计划，要满足《煤矿安全规程》的要求，切实提高防灾抗灾能力。落实标准化工程和标准化建设专项资金提取、使用情况。

第十七条实施重奖重罚，奖罚落实到位。凡发生安全事故以及存在重大安全隐患的单位，除按照矿安全考核标准进行考核外，对相关责任人按照有关法律法规、上级和矿文件规定给予严肃处理和经济处罚。

中矿建设集团有限公司

安全奖罚制度

为搞好安全生产,实现安全生产目标,严格执行法律法规和煤矿“三大规程”,明确各级安全责任,特制定本奖惩制度

第一条每年项目部与各部门管理人员签订安全生产责任状,让各级肩上有压力,达到齐抓共管的目的。

第二条全年未发生重伤以上事故,中层以上干部奖2000元,对发生重伤以上事故,每人扣1000元。

第三条提升运输管理,坚持使用一坡三挡,坚持行人不行车.行车不行人.坚持提升设备每日检修保养.全年未发生责任飞车事故,司机奖200元。如把关不严,发生飞车事故罚500元/次,重大的事故要追究刑事责任。一坡三挡不全或使用不灵活,人车同行,责任人员罚款200元/次。

第四条机电设备防失爆管理制度.严格检查井下机电设备防爆工作,每周开展专项防失爆检查,如全月未发现失爆隐患,奖励电工200元;如发现一处失爆隐患,电工罚500元/处。

第五条安全隐患管理制度.为加强现场管理,消除事故隐患,发现隐患及时处理,严禁隐患过班.如出现隐患整改不及时的,扣相关责任人和所属职能机构各300元/次.发生人身事故的追究其刑事责任。

第六条顶板管理.加强工程质量管理,是控制顶板事故发生的关键,严格把关,每周进行一次工程质量验收,不符合质量标准化的工