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离退休干部管理制度

离退休干部管理制度

第一章总则

第一条目的和原则

第二条适用范围

第三条定义

第二章干部离退休及养老保障

第一节干部离退休

第1款干部离退休的条件

第2款干部离退休的程序和程序

第3款干部离退休的待遇和权益

第二节养老保障

第1款养老保险的参保范围和条件

第2款养老保险待遇的计算和发放

第3款养老保险的转移和接续

第4款养老保险的投资管理

第5款养老保险的监督和检查

第三章干部离退休工作机构

第一节机构设置和职责

第二节人员配备和管理

第三节绩效考核和奖惩

第四章干部离退休管理和服务

第一节离退休人员档案管理

第1款档案的建立和保存

第2款档案的查询和使用

第二节离退休人员权益保障

第1款经济待遇的发放和调整

第2款生活保障的提供

第三节离退休人员服务

第1款生活照料服务

第2款心理疏导和咨询

第3款教育培训和文化活动

第五章离退休党员管理

第一节党籍管理

第二节党费管理

第三节党员权益保障

第六章离退休干部党风廉政建设

第一节党风建设

第二节廉政建设

第三节监督和惩处

第七章法律责任

第一节干部离退休违法行为的处罚

第二节干部离退休职务犯罪的处罚

第八章附则

第一条法律程序

第二条本制度的解释和适用

第三条生效和修改程序

本文档涉及附件：

1.离退休干部信息登记表

2.离退休干部经济待遇计算表

3.养老保险参保手续

4.离退休干部生活照料服务申请表

本文所涉及的法律名词及注释：

1.干部离退休：指国家公务员、事业单位工作人员、企事业单

位领导干部等在达到规定年龄或其他条件后，按照规定程序退出工

作岗位并享受相应待遇的人员。

2.养老保障：指为离退休干部提供社会保险和福利福利待遇的

制度和措施。

3.绩效考核：指对离退休干部工作进行绩效评价和奖惩的程序

和方法。

4.离退休人员档案：指对离退休干部个人信息、工作经历、经

济待遇等进行记录和管理的文件和资料。

5.离退休人员权益保障：指为离退休干部提供经济待遇和生活

保障等相关权益的保证和保障。