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三级(高级)营销员试题库(含答案)
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1、既重视销售的商品本身,又重视销售人员对待他们的态度和服务,这种顾客属于
A、干练型
B、漠不关心型
C、软心肠型
D、防卫型
正确答案:A
2、()是指通过与顾客开展社会往来接近顾客的方法
A、介绍接近法
B、馈赠接近法
C、社交接近法
D、商品接近法
正确答案:C
3、表现出对卖主的产品很感兴趣,但资金有限买不起,看卖主能否出个最低价,这属于()方法
A、低级购买试探
B、让步试探
C、可怜试探
D、威胁试探
正确答案:C
4、经销数量越多、金额越大,折扣越丰厚,这是()的实例
A、现金折扣
B、季节折扣
C、数量折扣
D、等级折扣
正确答案:C
5、劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()
A、56小时
B、44小时
C、48小时
D、40小时
正确答案:B
6、专卖店的精髓反映了分销渠道的()趋势。
A、伙伴化
B、扁平化
C、品牌化
D、集成化
正确答案:C
7、美国西尔斯统一控制众多制造性企业和中小商业企业,形成工贸商一体化的销售网络。该渠道模式是()。
A、管理式分销系统
B、产权式分销系统
C、公司式分销系统
D、契约式分销系统
正确答案:A
8、经过活期访问,协助批发商整理货架,设计商品陈列等是直接鼓舞中的()方法。
A、协助经销商树立进销存报表,做平安库存数和先进先出库存管理
B、协助批发商停止批发终端管理
C、协助经销商管理其客户网来增强经销商的销售管理任务
D、同伴关系管理
正确答案:A
9、治谈的投资少、依赖性差,因而在治谈中占有优势时,应采用()。
A、坚定的让步策略
B、一开始就拿出全部可让利益的策略
C、等额地让出可让利益的让步策略
D、先高后低、然后又拔高的让步策略
正确答案:A
10、在服务质量的评价标准中,()是指有形的设施、设备、人员和沟通材料的外表。
A、保证性
B、可靠性
C、移情性
D、有形性
正确答案:D
11、销售人员提出:“这样吧。既然您是我们的老客户,那我就让一步,优先给您发货总可以了吧!这就是()的实例。
A、让步成交法
B、饥饿成交法
C、激将成交法
D、最后成交法
正确答案:A
12、()是利用度量衡器对商品的长度、体积和相对密度进行测量的方法。
A、热学检验法
B、度量衡检验法
C、机械性能检验法
D、光学检验法
正确答案:B
13、具有比较机智、灵活、富有变化等特点的策略是()
A、坚定的让步策略
B、一开始就拿出全部可让利益的策略
C、等额地让出可让利益的让步策略
D、先高后低、然后又拔高的让步策略
正确答案:D
14、在商务洽谈中,贸易磨擦属于()。
A、谈判中的非风险
B、谈判中的非人员风险
C、谈判中的人员风险
D、谈判中的偶然风险
正确答案:B
15、()是企业为顾客规定的最长付款时间。
A、信用期限
B、现金折扣
C、实物折扣
D、库存水平
正确答案:A
16、下列封闭式问句的提问方法属于()。“在未来三年内,你是否准备买车?A、是b、否”
A、二项选择法
B、多项选择法
C、程度尺度法
D、顺序选择法
正确答案:A
17、申请仲裁应从知道或应知道权利被侵害之日起()内提出,超过期限的,一股不予受理
A、3年
B、1年
C、4年
D、2年
正确答案:B
18、()是指同一种商品中,不同档次之间的价格差额。
A、档次差价
B、品种差价
C、规格差价
D、式样差价
正确答案:A
19、()的诀窍在于:说明自己的产品的短处,同时说明自己产品的短处也是其他同类产品的短处
A、以长托长
B、以短比短
C、以长托短
D、以短揭长
正确答案:B
20、()销售人员根本无法胜任销售工作,其销售业绩也必然是最差的
A、无所谓型
B、迁就顾客型
C、解决问题型
D、强硬销售型
正确答案:A
21、借助名人的声望,来提高商品的知名度和美誉度,这是广告的()。
A、直接的方式
B、间接的方式
C、喧宾夺主的方式
D、先入为主的方式
正确答案:B
22、销售促进目标是从总的促销组合目标中引申出来的,而它在总体上又是受企业()所制约的。
A、价格目标
B、销售目标
C、营销总目标
D、渠道目标
正确答案:C
23、()与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励,可以提高销售人员的积极性,有效地完成销售活动的配额。
A、利润配额
B、销售活动配额
C、综合配额
D、财务配额
正确答案:B
24、依据市场营销学原理,促销的实质是()。
A、营销
B、沟通
C、销售
D、推销
正确答案:C
25、()是企业与社会、政府搞好关系的重要途径,也是表明企业向社会承担义务和责任的手段。
A、赞助教育事业
B、赞助宣传用品的制作
C、赞助其他活动
D
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