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浅析中外学前教育比较与思1--第1页
浅析中外学前教育比较与思1
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浅析中外学前教育比较与思考
【摘要】社会转型时期的学前教育呈现出许多新特点,我们必须
努力提高学前教育师资培养的质量,以应对学前教育服务多样化、托
幼一体化及办园体制多元化等新趋势。本文通过对主要发达国家学前
教育师资培养体系的梳理及与我国情况的比较,指出发达国家已建立
起具有开放、多系科、层次分明、重视学习者对0—8岁儿童的理解
以及具体实用而严格的教师资格认证等特征的学前教育师资培养体
系。这一培养体系对我国学前教育师资培养很有启发和借鉴作用。
【关键词】:中外学前教育比较与思考
一、学前教育师资培养面临诸多挑战
当今的学前教育机构承担了越来越多的社会责任,如何培养适应
早期教育需要的师资成为幼教界最关注的问题之一。同时,社会转型
中的学前教育呈现出办园体制多元化、托幼一体化、教育服务多样化、
早期教育从数量扩张转变为质量提升等新趋势,这对学前教育师资培
养也提出了新的更高的要求。
例如,大量应运而生的民办幼儿园面临着争生源求生存的问题。
如果园长和教师缺乏坚定的专业信念,不能坚持以专业水准争取生
源,而采用简单迎合某些家长要求的做法,以短时间内容易见成效的
知识、技能(如英语、算术、识字等)作为教学内容,就会加剧幼儿
园教育小学化、兴趣班化等偏差,从而忽视儿童的好奇心、主动性、
交往能力、社会适应等对终身发展具有奠基性作用的能力的培养。可
见,培养大量具有坚定专业信念并努力追求专业水准的学前教育师
资,已成为越来越紧迫的任务。
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再如,近年来越来越多3岁以下的儿童进入早教机构,这类早教
机构的师资如何培养?是独立培养还是纳入原有的3—6岁幼儿园教
师培养体系中,从而形成0—6岁儿童教育师资培养体系?显然,我
们已面临适时建立早期教育师资培养体系以适应多种早期教育机构
师资需要的问题。
这里,最关键的问题是怎样保证学前教育师资的质量。随着教育
改革与研究的深入,国际教育界越来越认识到教师工作的复杂性,因
此各国对教师教育的研究日渐重视。
近年来,我国学前教育师资培养数量激增。不但正规高等院校学
前教育专业本、专科在扩招,而且各种渠道(如网络、自考、函授、
夜大)的学历补偿培训,也因短时间内托幼机构师资不足而大量出现,
其他的如教师职后进修等非学历培训(如提高班、短训班、骨干班等)
也遍地开花。特别值得注意的是,后两种培训大多以听讲为主,真正
的效果如何,即对于教师发展的意义何在,值得怀疑。
那些曾经历过类似情况的发达国家的经验值得我们汲取。虽然我
国人口多,地域差异大,发展极不平衡,行政管理方式独特,与多数
发达国家明显缺乏可比性,无法简单“大胆采用发达国家的经验”,
但他们的经验可以为我们提供有益的参考,帮助我们反思存在的问
题,并寻找适合我们自己的发展道路。
二、我国与发达国家学前教育师资培养体系的比较及思考
多数发达国家的早期教育包含0—8岁儿童的教育,服务对象年
龄跨度大,服务种类多,注重托幼、幼小的衔接(如将学前教育纳入
学校教育体系,在中小学里设立幼儿部)。多数发达国家允许并鼓励
学前教育机构办园体制的多样化及办园主体的多元化(不少国家还有
教会或其他办学主体)。其中,除日本的早期教育机构以私立为主外,
不
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