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2022年全年-华为干部与人才发展手册
专注客户、导向业务、导向冲锋
华为干部与人才发展手册
以客户为中心，以奋斗着为本，长期艰苦奋斗，这是我
们二十多年悟出的道理，是华为文化的真实体现。这些核心
价值观要被接班人所确认，同时接班人要有自我批评能力。
接班人是用核心价值观约束、塑造出来的，这样才能使
企业长治久安。
任正非
目录CONTENTS
1.BLM全景图
2.华为人力资源管理战略及策略
3.华为双金字塔人
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