- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年医院三基三严年度培训计划--第1页
2022年医院三基三严年度培训计划
为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量,规范医疗操
作程序,加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考
核力度,把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中,特制
定___年“三基三严”培训计划及考核实施方案,具体如下:
一、指导思想
“三基三严”培训要求全员参与,人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各
项医疗业务活动和管理工作中。按照“三基”训练与专科训练相结合,一般训练
与重点培养相结合,当前需要与长远发展相结合的原则,通过业务学习、操作训
练、派出进修、专科培养、自学函授等途径,对各级专业技术人员进行多种形式、
全方位的培训,从而提高专业技术人员整体素质,确保我院医疗质量的持续发展。
二、组织领导
医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划,组织落实考核工作。
各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培
训意义、目的、重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识,积极开
展“三基”训练。
三、培训考核目标
全院“三基”培训覆盖率应达到___%,考核合格率≥___%。
2022年医院三基三严年度培训计划--第1页
2022年医院三基三严年度培训计划--第2页
四、培训及考核内容
1、基础理论:包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。如:人
体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医
学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理
论。
2、基本知识:包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗
知识。如:医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种
检验检查的标本采取方法及临床意义。
3、基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技
术,以及中医适宜技术。
基本操作技能:如各种注射法、各种穿刺技术,鼻饲及胃肠减压;清创缝合
的基本操作方法,中医适宜技术等。
急救技术:心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、
简易呼吸气囊的使用。
临床思维能力:能根据掌握的理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟定
出诊断治疗计划与护理计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方、护理文件
的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助
检查报告能力等)。
4、医疗卫生相关法律法规:《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和
2022年医院三基三严年度培训计划--第2页
2022年医院三基三严年度培训计划--第3页
国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》
及《病历书写基本规范》等医疗文件书写的有关管理规定等。
以上内容均为考试和考核内容。
五、培训方式与安排
采用医务人员自学与科室讲座、医院集中培训相结合的方式进行,要求医务
人员利用业余时间学习基础医学理论、专业和急救知识及技术。医务科、护理部
定期组织全体医务人员进行统一培训及考核,并做好记录。
(1)开展自学自练:医务人员按照共同科目和专业科目要求进行自主学习和
训练,进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。
(2)集中培训演练:以院、科为单位,采取专题讲座、集体讨论、集中训练等
方式,抓好重点内容和重点科目的学习训练。各科室在科主任、护士长的主持下,
每月组织业务学习一次、充分利用晨间交班时间提问;医务科每月至少组织一次
集中培训、观摩技能操作录像,并组织院内高年资主治医师及专家授课,护理部
每月负责组织全院护理人员理论与技能培训。
六、考核的人员范围及要求
1、培训考核对象:全体卫技人员
2、每名医务人员必须掌握心肺复苏急救技术及本专业常规诊疗操作技术,
医务科、护理部将统一组织培训、考核;
2022年医院三基三严年度培训计划--第3页
2022年医院三基三严年度培训计划--第4页
3、医务科每半年组织一次理
您可能关注的文档
- 2022年山东省泰安市第一中学高三压轴卷生物试卷含解析.pdf
- 2022年山东普通高中学业水平等级考题历史试题及答案.pdf
- 2022年小学教师继续教育计划5篇(小学继续教育个人计划).pdf
- 2022年客户经理培训需求调查问卷 (1).pdf
- 2022年安全管理人员《金属冶炼(其他有色金属)》安全生产模拟考试题(二).pdf
- 2022年学校信息化培训实施方案.pdf
- 2022年基本公共卫生服务项目培训考试试题及答案 .pdf
- 2022年国家开放大学电大《学前教育原理》全真模拟考试试卷.pdf
- 2022年四川省遂宁市中考生物试题及答案解析.pdf
- 2022年四川对口升学汽车类联盟考试题.pdf
文档评论(0)