2024年大学生就业力调研报告-.pdf

2024大学生就业力调研报告

2024大学生就业力调研报告

2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。智联招聘在今

2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。智联招聘在今

年3月下旬至4月中旬，围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进

年3月下旬至4月中旬，围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进

展、就业选择等维度开展问卷调研，发布《大学生就业力调研报告》。为市场了解高校毕业

展、就业选择等维度开展问卷调研，发布《大学生就业力调研报告》。为市场了解高校毕业

生就业现状及趋势提供参考。

生就业现状及趋势提供参考。

【核心发现】

【核心发现】

一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升

一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升

应届生自由职业、慢就业比例上升

●应届生自由职业、慢就业比例上升

●双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化

双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化

二、就业偏好：继续求稳

二、就业偏好：继续求稳

想在国企工作的应届生比例连续5年上升，今年达48%

●想在国企工作的应届生比例连续5年上升，今年达48%

51%毕业生看重工作稳定性，较去年提高10个百分点

●51??业生看重工作稳定性，较去年提高10个百分点

IT互联网依然是大学生最向往行业，制造业受欢迎度升高

●IT互联网依然是大学生最向往行业，制造业受欢迎度升高

三、求职行为：更加积极

三、求职行为：更加积极

求职时间提前，6成毕业生大四上学期甚至更早开始找工作

●求职时间提前，6成毕业生大四上学期甚至更早开始找工作

投递简历增多，4成毕业生已投递超50份简历

●投递简历增多，4成毕业生已投递超50份简历

实习经历增加，8成毕业生有过实习，提高6个百分点

●实习经历增加，8成毕业生有过实习，提高6个百分点

四、求职进展：总体平稳

四、求职进展：总体平稳

截至4月中旬，48%求职毕业生获得offer，总体平稳

●截至4月中旬，48??职毕业生获得offer,总体平稳

●56.6??专毕业生已获得offer,较去年升高2个百分点

56.6%大专毕业生已获得offer，较去年升高2个百分点

双一流院校毕业生offer获得率最高，为57%

●双一流院校毕业生offer获得率最高，为57%

大学生“回炉”职校学技能广受认可，超半数认为将增加就业机会

●大学生“回炉”职校学技能广受认可，超半数认为将增加就业机会

理工类毕业生就业进展最快，文科类毕业生就业有所好转

●理工类毕业生就业进展最快，文科类毕业生就业有所好转

实习经历是成功获得offer的重要因素

●实习经历是成功获得offer的重要因素

毕业生将未拿到offer主要归因于“太迷茫”

●毕业生将未拿到offer主要归因于“太迷茫”

五、就业选择：更加务实

五、就业选择：更加务实

●9成毕业生并不执着于找到“好工作”,找到工作就行

9成毕业生并不执着于找到“好工作”，找到工作就行

●毕业生签约小微企业的比例升高7个百分点，占签约总体4成

毕业生签约小微企业的比例升高7个百分点，占签约总体4成

●签约三线及以下城市的比例升高2个百分点，占签约总体1/4

签约三线及以下城市的比例升高2个百分点，占签约总体1/4

66%毕业生签约工作与专业对口，对口率提高3个百分点

●66??业生签约工作与专业对口，对口率提高3个百分点

【报告正文】

【报告正文】

一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升

一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升

应届生自由职业、慢就业比例上升

应届生自由职业、慢就业比例上升

智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，面向2024届毕业生的问卷调研显示，应届生慢

智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，面向2024届毕业生的问卷调研显示，应届生慢

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