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保洁管理员岗位职责及考核管理办法

一.严格遵守公司规章制度

二。主要负责的卫生区域和保洁要求

1.主要考核评分表：

管理

项目

绩效

分值

管理细则

细则

分值

管理

要点

卫生

管理

50%

办公室卫生

20％

休闲区，主管办公室，员工办公桌椅及设备,公共区域办公用品，沙发，茶几，柱子，门框擦拭，淋浴房，自行车壁挂墙,大小会议室等。

前台卫生

10%

前台桌椅，前台两侧接待室，大理石墙面，电视，前台走道，玻璃门，公司LOGO的清洁工作。

卫生间卫生

10％

检查物业保洁公司所负责的卫生间清洁工作

洗手液，空气清新剂（盒）,卫生纸，一次性坐便纸等用品的及时更新.

其他卫生

10％

地面和地角线，门窗，玻璃清洁。

供应商管理

50%

清洁供应商

30％

确保供应商提供满足我司清洁要求的清洁阿姨

阿姨按照我司清洁要求进行卫生清洁.确保清洁阿姨不偷懒.

花木供应商

10%

监督供应商准时维护公司的花木

及时追踪公司A级清洁区的花木更换

管理处

5%

1。监督管理处提供的办公环境服务及时性

2。督促管理处的服务人员在报故障时，两个工作小时内到现场检查问题

日常行政工作支持

5％

日常行政零星购买以及公司行政杂务的费用跟踪

公司特殊性卫生(如办公装修、大型活动等）以及节假日的卫生的安排跟踪。

2。保洁要求：

（1)每天工作:

保洁管理员工每天一次检查办公室内所有范围的卫生，严禁走道堆放垃圾.

每天要保证A级清洁区部位干干净净。

A级清洁区：前台,前台两侧接待室，主管办公室，休闲区，大会议室。

B级会议室：员工办公桌,公共区域，淋浴房,荣誉墙等.

（2）每周两次：

其他：地面和地角线，饮水机，冰箱，微波炉，垃圾桶清洁

(3）每周一次：

a.地毯彻底吸尘，大理石地面，台面彻底清洗

b.玻璃门窗清洗

（4）每月/每季度一次

c.电话清理消毒（每月一次)

d.出风口及抽风口外卫生，百页帘（每季度一次）

三.工作时间：

1。每天工作时间为：上午8：00—11：30，下午12:30–16：30

2.每周一至周五正常上班。

四。管理规定：

1.保洁管理员必须在上班前提前20分钟到达公司,并管理好职责范围内各项卫生，下班检查各项卫生后，征得行政经理同意后方可离开.

2。上班时间不得随意在各部办公室逗留或闲聊.

3.各种清扫工具用完后洗净放置指定位置，不得随意摆放。

4。请事假,病假必须提前报知行政经理同意。

5。如有违反规定,每次扣50元。

五.考核管理办法

1.保洁管理员迟到,早退,事假，病假，按照日常考勤计算。

2。考核评分表:每月平均分在60分以下,绩效奖金全扣;每月平均分60-80分，绩效奖金发放80％；每月平均分90-100分；发放全额绩效奖金.

3.A级清洁区（前台，前台两侧接待室，休闲区,主管办公室，大会议室）卫生管理，以及外包供应商管理,管理职责不到位，或者清洁不彻底,在行政经理提醒后当天内整改,则当月绩效可发，一天内不予响应，则按照管理失责追究，每次罚50元，3次管理失责书面确认，则当月绩效工资扣除80％。

4。考核表格评分为每两周一次，一个月平均分作为当月的绩效发放标准.

5。连续一个季度平均分在90分以上,则在每季度的下一个薪资月份额外一次性发放奖励300元。

保洁管理员日常检查表

周一到周五

清洁位置

检查次数

日常工作（每日工序）

备注

休闲区

一天两次巡检

1。拖净休闲地面,保持休闲地面干爽干净；

A级

2.及时清理茶渣，纸杯；

3.及时拖净倒泄在地面上的茶水；

4。将饮水机擦干净，将积水倒走；

5.将台面整理好,擦拭干净；

6.垃圾清理

员工办公卓及设备

一天一次巡检

1.员工办公设备清洁（办公桌，屏风，电脑显示屏，主机面，键盘,鼠标,电话机；毛巾不要太湿）

可以分区域，两天完成一次

前台,及前台两侧接待室

一天两次巡检

1。扫,拖地面；

A级

2。垃圾清理；

3。前台台面，柜子清理；

4。会议室桌椅，柜子灰尘清理，白板清理;

5。前台玻璃门及两侧接待室玻璃擦干净

休闲区

一天三次巡检

1。拖净休闲区地面,保持休闲区地面干爽干净；

循环保洁

2。及时清理茶渣，纸杯;

3。及时拖净倒泄在地面上的茶水；

4。将饮水机擦干净，将积水倒走;

5。将台面整理好，擦拭干净；

6。垃圾清理

会议室

一天两次巡检

1。清洁好会议室的桌面,座椅；

A级

2。清洁好会议室写字板及讲台，玻璃写字板擦干净；写字笔及时补充

3.会议室内部玻璃，窗框擦干净；

4.清洁好地面卫生及垃圾清理；

5.检查会议结束后，椅子是否归位

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