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PBL-情境模拟教学在手术室护生带教中的应用
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摘要:目的探讨PBL-情境模拟教学在手术室护生带教中的应用效果。方法选择本院2014年4月至2016年3月共103例在手术室实习的护生为研究对象。将2014年4月至2015年2月的51例设为对照组,采用传统教学方法:将2015年3月至2016年3月的52例设为观察组,采用PBL-情境模拟教学方法,比较两组护生的培训效果。结果从理论和操作考核成绩比较及从提高学习兴趣、提高分析解决问题能力、教学效果、对手术室工作适应度、对带教方式的满意度五方面比较,观察组均优于对照组,差异有统计学意义(均P0.05)。结论PBL-情境模拟教学在手术室护生带教的应用中取得了满意效果,值得推广应用。
关键词:PBL-情境模拟教学;手术室;护生带教
手术室护理工作专业性、操作性强,与病房护理工作差异大、人员多、仪器设备多,工作节奏快、无菌要求高[1],加之教材有限,护理实习生轮转进入手术室时往往无所适从,压力大。
PBL最早由美国神经病学教授Barrows提出,1969年加拿大麦克马斯特大学开始试用,是一种以学生为主体、以临床问题为基础的主动学习过程。情境模拟教学是在教学过程中,有目的的引入或创设某种具体与真实的情境,让学生尽早接触相关临床专业,尽快熟悉和规范掌握相关医疗活动[2]的一种教学方法。本院手术室将PBL-情境模拟教学方法应用于护理实习生的带教中,取得良好效果,现将方法介绍如下:
1对象与方法
1.1对象
以本院2014年4月至2016年3月的103例手术室护理实习生为研究对象,将2014年4月至2015年2月这段时间的51例护理实习生设为对照组,将2015年3月至2016年3月这段时间的52例护理实习生设为观察组。两组研究对象在年龄、性别、学历层次、带教时间、及带教老师等方面比较差异无统计学意义(P0.05)。
1.2方法
1.2.1对照组
采用传统教学方法,即实习生报道熟悉环境后,交由各个带教老师带教,即一对一带教法。根据各自带教老师的具体工作参与手术室的洗手、巡回等各项操作。由各自带教老师讲解相关理论知识和操作规范要求。
1.2.2观察组
采用PBL-情境模拟教学法对手术室护理实习生进行带教,即用PBL法进行手术室护理知识的理论教学,用情境模拟法进行手术室护理实践与操作的技能教学。具体做法如下:制定手术室实习生手册,内容包括手术室专科基础知识、手术室规章制度、术中无菌操作原则、消毒隔离知识、洗手巡回职责及需掌握的几类常见手术的护理配合规范等。告知护生此为手术室实习须掌握的理论知识,也是理论考核的范围,以自学为主。在四周的实习时间里,前三周每周安排固定老师统一组织理论小讲课,第四周进行理论、操作考核,开展座谈会[3-4]。
1.2.3教学效果评价
(1)出科考试成绩由理论考核成绩和操作考核成绩组成。理论考核由带教老师统一命题,闭卷考试,按统一标准打分,总分100分,≥60分为合格。操作技能考核由基础操作(无菌操作)和专科操作(剖腹产手术配合过程)两部分组成,按规定评分标准评分,总分100分,≥60分为合格。
(2)实习结束采用座谈会形式,了解两组护生在提高学习兴趣、提高分析解决问题能力、教学效果、对手术室工作适应度、对带教方式满意度五方面的评价情况。
1.2.4统计学处理
采用SPSS19.0统计软件处理数据,计量资料以±S表示,采用t检验;计数资料以百分比表示,采用x2检验。以P0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1两组护生理论和操作考核成绩
观察组护生理论和操作考核成绩均高于对照组,差异有统计学意义(P0.05,表1)
表1两组护生理论和操作考核成绩(±S,分)
组别
例数
理论成绩
操作成绩
观察组
52
94.69±1.60
89.50±4.47
对照组
51
85.67±2.53
83.60±2.85
t
21.597
7.884
P
0.05
0.05
2.2两组护生对提高学习兴趣、提高分析解决问题能力、教学效果、适应度、满意度五方面的评价情况。调查结果显示观察组均优于对照组,差异具有统计学意义
3讨论
3.1PBL教学法是一种以问题为基础、以学生为中心、教师引导、学生自主学习的学习法[5-6]。旨在通过问题解决活动,锻炼学生理解问题、解决问题、调查问题、探究问题的能力。在实践操作前加强理论学习,用理论指导实践、规范实践,尽快适应手术室护理工作。在每周小讲座中,由带教老师重点讲解、加深记忆;留五分钟时间互相探讨,解决护生提出的相关问题。在手术室理论带教中运用PBL教学法,能激发护生的主动性、自觉性。
3.2情景模拟教学是一种新型的教学方法,近几年
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