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1.(单选题)Whichoftheseisapotentialadvantageofcross-functionalteams?（B）
ATheyhelpensurethatlinesofresponsibilityremaindistinctbykeepingvariousfunctionalareaswithintheir
own“silos.”
BTheycanhelpcompaniesovercometheisolatingeffectsofindividualdepartmentsworkingintheirown
“silos.”
CTheyreducecostsbyreducingthenumberofpeopleneededonproblem-solvingteamsandprojectteams.
DTheydiscouragethesocializingthatcanmakeotherteamssoinefficient.
【翻译】1．以下哪个是跨职能团队的潜在优势?
他们通过将不同的功能区域保持在各自的“筒仓”内，帮助确保职责线保持清晰。
它们可以帮助公司克服各个部门各自为政的孤立效应。
他们通过减少解决问题的团队和项目团队所需的人员数量来降低成本。
他们不鼓励会使其他团队效率低下的社交活动。
【解析】
Anyoftheseteamtypescanbecomposedofpeoplefrommorethanonedepartmentorfunctionalareawithin
thecompany,astructureknownasacross-functionalteam.Cross-functionalteamsareapowerfulscheme
forassemblingtalentbecausetheyovercomethefixedorganizationalstructureandunitepeoplefromavarietyof
departmentswhohavedifferentareasolexpertiseandresponsibility.Cross-functionalteamscanbeaneffective
waytoovercomethesiloeffectinacompany,wherepeoplewithineachfunctionaareatendtoviewandperformwaytoovercomethesiloeffectinacompany,wherepeoplewithineachfunctionaareatendtoviewandperform
avitalcommunicationnetworkthatdispersesinformationacrossthecompany.
这些团队类型中的任何一种都可以由来自公司内多个部门或职能区域的人员组成，这种结构称为跨职
能团队。跨职能团队是汇集人才的有力方案，因为它们克服了固定的组织结构，将来自不同部门、拥有不
同专业知识和责任的人团结在一起。在公司中，跨职能团队是克服筒仓效应的有效方法，在公司中，每个
职能区域内的人员倾向于在自己的“筒仓”中查看和执行工作，而不与其他职能区域进行协调。这些团队
还可以作为重要的通信网络，将信息分散到整个公司。
2.(单选题)Whichofthefollowingisapotentialdisadvantageofworkinginteams?（D）
ATeamsalwaysstampoutcreativitybyforcingpeopletoconformtoexistingideasandpractices.
BTeamsincreaseacompany’sclericalworkloadbecauseoftheadditionalgovernmentpaperworkrequired
foradministeringworkplaceinsurance.
CTeammem
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