2024新劳动用工合同范本5篇.docx

2024新劳动用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。具体职责及要求按照甲方的岗位说明书以及相关规定执行。工作地点在_____________。甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现调整工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度/不定时工作制/综合计算工时工作制。因工作需要加班的，应按有关规定支付加班费或安排调休。

第四条：乙方在合同期内享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的工资水平应与岗位和工作表现相符。乙方的月工资不得低于当地的最低工资标准。甲方于每月____日左右以货币形式支付乙方上个月工资。如遇节假日或支付日期恰逢非工作日则适当提前或顺延至最近工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，保障乙方的安全和健康。甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查并安排相应的防护措施。乙方应严格遵守相关安全操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________________

法定代表人：________________________

单位地址：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：______________________________

身份证号：__________________________

文化程度：__________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度，遵循自愿平等、协商一致的原则，双方一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

篇3

甲方（用人单位）：______________________

注册地：_________________________

地址：_____________________________

法定代表人（负责人）：______________

电话：____________________________

传真：____________________________

营业执照注册号：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：____________________________

身份证号：________________________

户籍所在地地址：__________________

联系方式及电话：__________________

紧急联系人及电话：________________

电子邮箱地址：_____________