劳动用工合同范本20245篇.docx

劳动用工合同范本20245篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。乙方的工资标准为_____元/月。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的劳动技能和自我保护能力。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险

第六条：甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与乙方解除或终止劳动合同，应按照法定程序办理，并支付相应的经济补偿金（若有）。

八、违约责任

第八条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

九、其他约定

第九条：甲乙双方可约定其他与劳动用工相关的条款。如：保密条款、竞业限制条款等。

十、争议解决

第十条：甲乙双方因执行本合同发生的争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

第十一条：本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

（注：以上为劳动用工合同范本的基本内容，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

---END---

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：_________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.