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2022年总经理个人年终述职报告范文

【2022年总经理个人年终述职报告一】

2022年的工作已经告一段落，回顾这大半年来的工作，在集团公司

各位领导和同事的支持与帮助下，按照集团公司的总体要求，我以积极的

态度对待各项工作任务，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工

作情况向各位作一个汇报：

一、应履行的工作职责

1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。

2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核、

检查各部门工作及公司计划的落实情况。

3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落

实情况。

4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。

5、积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧解难，把领

导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集中精力抓全局、抓政策、

抓大事。

6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提高团队精神。

加强世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团的精神风貌。

7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世雄集团对外宣

传，增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度，树立企业形象。

二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作

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1、集团公司的文书工作

草拟综合性文件和报告，负责办公会议的记录、整理，并传达会议精

神;配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制

度，基本完成了《湖南世雄集团员工守则》和《湖南世雄集团暂行管理条

例》的编写，推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。

2、档案管理

(1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身

份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术

等级证书复印件、职务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人

年度工作总结)。根据12月20日的统计数字，目前共有员工209人，其

中集团公司24人，建筑公司8人，物业公司47人，经纪公司12人，世

雄大酒店118人，本科以上学历3人，大专学历8人。建筑公司包括挂靠

人员在内，共有高级工程师2人，工程师33人。应该说公司的人才结构

有了很大改善，员工整体素质获得了很大的提高，为世雄企业的发展奠定

了坚实的基础。

(2)重新整理了各种工程档案按“湖天新苑”、“学府花园”、“都

市春天”、“绿海明珠”、“阳光华庭”等7个小区分类整理档案，每一

类放一个柜子，能做到快速、准确的提取档案。

3、考勤、卫生制度

建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的制度。“湖南

世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄集团机关卫生作风

检查考核评比牌”的设立，规范了员工的工作行为。

4、人才招聘

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根据领导的指示和各部门的人才需求，我拟制了招聘方案，在集团公

司网站和怀化人才网上公布了需求信息，长期在网上招聘我们公司需要的

各种人才，并建立了人才储备库。当然收获也是很大的，招聘到了工程部

经理邹治平同志、建筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、售楼员

等优秀人才。在招聘工作中我也发现这样的问题：有些部门急需大量某类

专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招

不到合适的人，出现供需矛盾.

5、举办演讲比赛

10.26日，我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团首届以

“回首·展望”为主题的演讲比赛，虽然存在很多问题，但总体来讲还是