公司员工雇佣合同8篇.docx

公司员工雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

乙方（雇员）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

3.乙方的工作内容、岗位及职责要求详见甲方的岗位说明书。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，双方可另行协商调整。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

3.甲方应确保乙方的休息权利，连续工作不得超过法定工作时间。

三、薪酬福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇及甲方规定的员工福利。

4.甲方根据实际工作表现对乙方进行绩效考核，并视情况给予相应的奖励或处罚。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，具体期限和范围由双方协商确定。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或提供劳动条件等，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

公司名称：_____________________

注册地址：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本雇佣合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

3.乙方的工作职责、任务等详见岗位说明书。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假制度。

3.加班工资及加班费用的计算按照国家相关法律规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴、奖金及福利待遇。

3.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核和晋升。

四、保险及福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、员工旅游等。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业