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2024年单位劳动用工合同范本6篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

联系方式：[联系方式]

户籍所在地地址：[员工户籍地址]

现居住地地址：[员工居住地址]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限为[年数]年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期结束后，经考核合格的乙方，甲方将正式聘用。试用期不合格，则合同解除。试用期包含合同期限内。试用期考核合格，可续约正式合同期限或无限期劳动合同期限等由甲方自行选择确定具体类型而定立确定合同期限类型。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求从事工作，工作地点为甲方所在地或其指定地点。乙方应认真履行工作职责和任务，按时按质完成甲方安排的工作任务。

乙方的工作岗位、职责等具体事项由双方另行约定并作为本合同的附件。

甲方根据工作需要或企业经营变化情况可随时调整乙方的工作岗位和职务，调整岗位时应就岗位调整所带来的工资福利待遇等变化做出相应约定或协议并依相应条款签订协议约定。乙方应服从甲方的安排和调整。

乙方的工作职责和任务包括但不限于以下内容：工作职责和任务的具体内容等由双方另行约定并作为本合同的附件。乙方应根据企业目标要求提出可行性创新改进建议和生产改进措施促进企业业务经营管理实现正常连续和良性循环改善指标状态加强降低成本严格保质保量等措施改进目标并积极保质保量实现保障全面及时有效的为企业正常发展提供源源不断的贡献发挥创新精神不断改进生产技术创新工艺技术提升企业效益等措施有效实现企业全面稳定高速发展落实精细化闭环管理优化实施并不断向规范化推进推动经济跨越式发展。。

篇2

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[手机号码]）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期满表现良好，正式成为本单位的员工。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[具体职责描述]，工作地点：[具体地址]。

（三）工作时间和休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

二、工资待遇及支付

（一）工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体工资水平根据乙方的工作表现、岗位性质以及公司政策等因素确定。

（二）支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月支付一次，支付日期为每月的XX日。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

（三）税费缴纳：甲乙双方应按照国家政策规定缴纳相应的税费。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应当建立健全职业病防治制度，乙方在岗位工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程及相关的职业危害防护规定。乙方因工作岗位变动须接触新的职业危害因素的，甲方应告知其相应情况并采取相应措施保障乙方安全与健康。

四、保险及福利

（一）甲方应当按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方承担个人部分的社会保险费用。

（二）乙方享有甲方规定的各项福利待遇以及国家法定的节假日休息的权利。

（三）其他福利约定：[其他具体福利内容]。

五、规章制度与劳动纪律遵守

（一）甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册和内部规范等。乙方应严格遵守上述规章制度。若有违反且情节严重的情况，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处理。

（二）乙方应遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理安排和工作调配。

六、劳动合同变更、解除和终止条件及经济补偿办法双方依法协商一致可以变更劳动合同相关内容；劳动合同期限届满前一方决定不再续签劳动合同的，应提前XX日通知对方