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在编聘用合同和劳动合同7篇
篇1
甲方(聘用单位):[单位名称]
地址:[单位地址]
乙方(受聘人员):[员工姓名]
身份证号码:[员工身份证号码]
住址:[员工住址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。
一、聘用合同内容
1.聘用岗位与职责:甲方聘请乙方担任[岗位名称]岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责,遵守甲方的规章制度,完成甲方规定的各项工作任务。
2.聘用期限:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。
3.工作时间和地点:乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。若因工作需要调整工作地点或岗位,乙方应服从甲方的安排。
4.薪资待遇:乙方的薪资由基本工资、绩效工资及各项补贴组成。具体标准按照甲方相关规定执行。甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
二、劳动合同内容
1.合同签订:甲乙双方选择固定期限的劳动合同形式签订本合同。合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期限内。
2.工作内容与地点:甲方安排乙方从事的工作应符合国家法律法规的规定,乙方工作地点为甲方注册所在地或甲方指定的其他地点。乙方应服从甲方的工作安排和调整。
3.工作时间和休息休假:甲方按照国家和地方的相关规定,合理安排乙方的工作时间和休假制度。加班时,应符合法律法规的规定并支付相应的报酬或安排补休。
4.劳动报酬:甲方应按照法律法规的规定支付乙方工资报酬,不得低于当地的最低工资标准。具体薪资结构、支付方式及时间按照甲方相关规定执行。
5.社会保险与福利:甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方根据企业经营状况及乙方的贡献给予相应的福利待遇。
三、合同的变更、解除与终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应当书面形式确认。
2.出现法律规定的情形时,一方可以解除本合同。解除本合同应当按照法律法规规定的程序进行,并应当提前通知对方。因违约导致合同解除的,违约方应承担相应的违约责任。
四、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。
五、其他约定
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有条款均应当以书面形式进行确认和修改。甲乙双方均应当遵守本合同的各项约定,履行各自的义务。若因执行本合同发生争议,甲乙双方应当友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):[单位公章]
法定代表人(签字):[法人手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):[员工手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(聘用单位):___________________________
地址:___________________________
法定代表人:___________________________
联系方式:___________________________
乙方(受聘人员):___________________________
身份证号:___________________________
住址:___________________________
联系方式:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同与劳动合同协议,以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同部分
第一条聘用岗位与职责
甲方聘用乙方从事岗位工作,具体职责包括但不限于_____________。乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
第二条聘用期限
本聘用合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条薪酬待遇
甲方按照国家规定及单位薪酬制度,支付乙方薪酬。具体薪酬标准、支付方式等详见附件。
第四条岗位职责与考核
乙方应遵守甲方的各项规章制度,履行岗位
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