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邮政储蓄银行总行劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：邮政储蓄银行总行

地址：【地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事【具体职位】工作。

2.乙方的工作地点为【工作地点】。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作【工作时间】小时，每周工作【天数】天的工时制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

4.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方每月【发放薪资日期】以法定货币形式支付乙方工资，月工资为【月薪数额】。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更以及乙方的表现，调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动。

3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。

4.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。

六、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

3.甲方根据生产需要和本单位的规章制度，为乙方提供必要的福利待遇。

篇2

甲方（用人单位）：邮政储蓄银行总行

地址：【地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自【起始日期】起至【结束日期】止，其中试用期为【试用期时长】。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事【工作岗位】工作。

2.乙方的工作地点为【工作地点】。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作【工作时间】小时，每周工作【天数】天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期满后，月工资为【月工资数额】。

3.甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

4.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及业绩考核结果，相应调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受法定的社会保险待遇。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

4.乙方有权拒绝甲方的违法违规要求和危险作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

篇3

甲方（用人单位）：邮政储蓄银行总行

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