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第
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高校生合同优秀5篇
高校生合同篇1
甲方：上海xx劳务派遣有限公司
乙方：
经友好协商，本着平等协商、本身乐意、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，达成如下协议：
一、期限：
1、乙方向甲方介绍暑假学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。
2、乙方依据商定，将符合甲方要求的学生（实在人数由甲、乙双方依据实际情况确定），按商定的时间布置到甲方工厂。
合作期限：从20xx年月日起至20xx年月日止，为期近个月（天）。
二、学生数量及男女比例：
1、人数：人；2、男女比例接近：1：1（50%男，50%女）。
三、学生要求：
（一）乙方所输送的学生必需符合下列要求：
1、年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。
2、有责任心，有独立工作本领，富有良好的团队协作精神。懂普通话；身体健康；可适应轮班要求。
（二）乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并供应学校本地医院出具的健康证明。
（三）乙方学生必需遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。
四、岗位：
甲方企业可以依据生产或工作需要以及学生本人的实在情况对岗位进行布置及调整。
五、待遇：
薪资计算方式（以企业供应的招工简章为准）：
1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪1140元/月,26天12小时工作制，每日固定加班时间为23个小时，甲方保证学生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方学生必需听从甲方企业的工作布置，如有特殊情况需经甲方企业批准。
2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走企业发放工资的时候结清学生应得全部工资。
3、保险事宜：工作期间，甲方企业依据实在情况为乙方学生办理相关保险。
4、甲方企业每月20日一次性支出学生应得全部工资。乙方出具经学生同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打
入指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员现场发放学生工资。
六、生产管理：
1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权依据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立刻停止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决议前，需书面通知乙方并说明原因。
2、学生在工作期间，乙方按200名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师帮忙引导、管理学生，偏重做好学生的思想政治工作，不参加甲方企业生产活动，甲方企业为其免费供应食宿（其标准等同厂内部中层干部），薪资为1200元/月，费用由甲方企业负担。甲方最多布置乙方住厂老师23名。假如是学生代表兼职管理（每200人布置一人管理），甲方支出津贴500元/月。
3、乙方有义务帮忙甲方作好学生的管理工作，管束学生在实习期间欠妥行为；甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规予以相应的处理。
4、乙方学生在工作期间，若因严重的身体疾病影响到连续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可停止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。
5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的.实在工作、生活情况及相关事宜。
七、甲方的权利和义务
1、本着公平、公正的原则，甲方可依据确定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能培训。
2、学生薪资由甲方定时且按合同支出。
3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全。
4、学生不得擅自解除协议，如有正当原因确需解除协议的，必需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除；
5、在学生的务工期到期后，甲方有义务帮忙乙方对学生进行工作鉴定；
6、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再承当任何责任：
6.1严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的；违反法律、法规规定的其它情形的。
6.2严重失职、营私舞弊，发生违法行为，依法被追究责任的；
6.3持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的；
6.4患病（与甲方无直接关系，纯属个人健康原因）。
八、乙方的权利和义务：
1、乙方供应的学生有关资料必需真实有效，如乙方学生供应的相关证件与事实不符，并保证学生在厂的时间为：从20xx年月日起至20xx年月日止，为期近个月（天）。
2、甲方的企业为乙方学生供应食宿等服务。
3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定13名负责人负责管理学生并搭配甲方企业调配岗位；
4、乙方定期跟踪学生工作情况，并收集学生看法、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家上进行沟通，保障学生正常工作，并将看法即时反馈给甲方；同时甲方也向乙方即时供应甲方对学生的跟踪管理的工作
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