特聘教授聘任合同新6篇.docxVIP

特聘教授聘任合同新6篇

篇1

甲方（聘任方）：____________________大学

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲方事业发展需要，经学校高层次人才引进委员会评审通过，双方本着平等自愿的原则，达成如下特聘教授聘任协议。协议条款如下：

一、甲方聘任乙方担任甲方特聘教授岗位工作，聘任期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。在聘期内乙方须全职在甲方受聘岗位开展学术研究活动。期满后视双方意愿和履职情况可续签聘任协议。

三、乙方在本周期内履行以下义务：

1.遵守宪法和国家的各项法律法规以及学校的规章制度，践行社会主义核心价值观，忠诚教育事业，遵守师德规范，教书育人，为人师表，坚持学术研究并传授知识和智慧。

2.根据甲方的学科发展需要及学院的统一安排积极承担学院教学任务并接受教学考核，每年度完成公共课讲授不少于XX学时。面向校内外公开讲授本学科前沿领域最新研究成果或国际前沿学术动态信息，努力培养学生创新能力与实践能力；应学院安排积极组织并参与学术交流活动。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________大学

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为特聘教授事宜，签订本合同。

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方作为甲方特聘教授，其主要职责包括但不限于：进行学术研究、发表学术成果、参与学术交流、指导研究生等。乙方需积极参与甲方的教学、科研和学术活动，推动学科发展，提高甲方的学术声誉。

二、聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订续约合同。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方特聘教授薪酬，具体标准按照甲方相关文件执行。

2.乙方享受甲方规定的津贴、补贴、奖金和各项福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件、设施及学术资源。

4.甲方根据乙方工作需要，为其安排适当的助手和科研团队。

四、工作要求和考核

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行特聘教授的职责。

2.甲方对乙方实行年度考核，考核内容包括学术研究、教学成果、学术交流等方面。

3.乙方应积极参与甲方的学术评价和科研工作，努力提高学术水平和科研成果。

4.乙方在聘期内取得的学术成果，应归甲方所有。

五、知识产权保护

1.甲乙双方在合作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。

2.乙方在聘期内所发表的论文、著作等，应注明甲方为合作单位或致谢单位。

3.乙方在聘期内参与的研究项目成果，专利申请、技术转让等事宜，双方应另行签订协议，明确权益分配。

六、合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。合同期间，如需变更或解除本合同，应协商一致，并书面签署变更或解除合同协议。

2.在聘期间，乙方如有严重违反甲方规章制度、未能履行特聘教授职责等行为，甲方有权解除本合同。

3.本合同解除后，双方应办理相关手续，明确权益和责任。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在聘期内如未经甲方同意擅自离岗，应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

签订地点：__________________

篇3

甲方（聘用单位）：__________________大学

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方特聘乙方为甲方特定学科或专业领域的教授达成如下协议：

一、聘用背景与目的

鉴于乙方在____________领域的卓越学术成就和社会影响力，甲方决定特聘乙方担任教授职务，旨在推动甲方学科发展、提升教学质量和科研水平，促进学术交流与合作，培