国企人事代理合同8篇.docx

国企人事代理合同8篇

篇1

甲方（委托单位）：____________（国企全称）

乙方（代理机构）：____________________（人事代理机构全称）

鉴于甲方需要委托乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、代理事项及内容

1.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪资发放、社保缴纳等事务。

2.乙方根据甲方的需求，协助甲方制定人力资源管理制度，优化人力资源管理流程。

3.乙方负责为甲方提供劳动法律法规咨询服务，协助甲方处理劳动争议纠纷。

二、代理期限

本合同代理期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、代理费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。费用标准按照服务内容和工作量确定，具体金额和支付方式详见附件。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付当月的代理费用。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

（2）甲方应按时支付代理费用，如未按约定支付，乙方有权终止服务。

（3）甲方应提供乙方履行代理事项所需的相关资料和信息。

（4）甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

（3）乙方应根据甲方的要求提供专业化的服务，确保服务质量。

（4）乙方应及时向甲方报告服务进展和结果。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.因乙方的过失或违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方未按约定支付代理费用的，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方可经协商一致，对本合同进行变更或补充。

2.本合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。

3.本合同在以下情况下可以解除：

（1）甲乙双方协商一致解除合同；

（2）一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向乙方所在地人民法院起诉。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（委托单位）：__________

乙方（受托单位）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、代理事项及内容

乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工绩效管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理及其他与人力资源相关的事宜。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，若双方继续合作，可续签本合同。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方有权要求乙方提供合法、专业的人事代理服务；

2.甲方应按时支付乙方提供的服务费用；

3.甲方应提供必要的人事信息，确保信息的真实性和完整性；

4.甲方应尊重乙方的专业服务意见和建议。

（二）乙方权利义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，按照甲方要求提供合法、专业的人事代理服务；

2.乙方应定期向甲方报告人事代理服务情况；

3.乙方应妥善保管甲方的信息和资料，确保信息的保密性；

4.乙方应根据甲方的实际情况，提供专业的建议和解决方案。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费用。具体金额和支付方式详见附件《服务费用明细表》。

2.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止本合同。

五、违约责任及处理方式

1.若因乙方提供的服务违反国家法律法规或本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

2.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；

3.若因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

六、保密条款

1.双