残疾人 空白离职合同5篇.docx

残疾人空白离职合同5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________（残疾人）

根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策，双方在平等自愿的基础上，就乙方离职事宜协商一致，特订立本合同协议。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方在了解乙方的实际情况后，同意乙方的离职申请。双方就离职原因达成一致意见。

三、离职日期

双方约定乙方离职日期为______年______月______日。乙方应在离职日前完成工作交接等事宜。

四、工资及福利待遇处理

1.甲方应按照国家规定支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方在离职前获得应得的劳动报酬。

2.乙方在离职后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险等相关手续。

五、保密义务

乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密内容承担保密义务。乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。

六、竞业限制

乙方在离职后，在一定期限内（具体期限根据乙方所在岗位及甲方要求确定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事与甲方相同或类似的业务。否则，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密、技术秘密或个人信息，或违反竞业限制从事与甲方有竞争关系的业务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同以中文书写，涂改无效。甲乙双方均已仔细阅读并理解本合同的各项条款，自愿遵守合同约定。

甲方（雇主）：___________________（签字盖章）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：___________________（签字盖章）残疾人证明文件（复印件）：___________

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[残疾人姓名]（以下简称“乙方”）

鉴于乙方在甲方公司服务期间的表现及贡献，现因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职申请，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方离职相关事宜的约定与安排，确保乙方合法权益的同时，保障公司的正常运营和稳定过渡。

二、离职日期及原因

乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方确认离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方在甲方公司服务期间的表现良好，工作尽职尽责，双方对离职原因无异议。

三、薪资结算及福利待遇处理

1.薪资结算至离职之日，甲方按照公司规定支付乙方应得的工资及奖金。

2.乙方在职期间享有的各项福利待遇（如五险一金、年终奖等）按照公司政策执行。

3.乙方离职后，甲方将按照国家和地方相关规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。

四、工作职责及资料交接

1.乙方在离职前必须确保完成所有工作职责，包括但不限于工作任务、项目交接等。

2.乙方需按照甲方的要求，完成与工作岗位相关的资料、物品等交接工作。

3.甲方将为乙方提供必要的支持，确保工作交接顺利进行。

五、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所参与开发、制作的所有知识产权均归甲方所有。

2.乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及保密信息，不得侵犯甲方的知识产权。

3.在一定期限内（具体期限根据双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同约定的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、法律适用及争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本