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江苏全日制劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供全日制劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务涉及的其他地区。如因工作需要变动工作地点的，应提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息休假。具体工作时间安排如下：____________。如遇特殊情况需调整工作时间安排的，应提前通知乙方并征得乙方同意。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。乙方的月工资标准为________元。工资以货币形式支付。

第六条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也应承担相应部分。具体承担比例和缴纳方式由甲乙双方约定。

第七条：乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。甲方应根据公司政策提供其他福利待遇。具体福利待遇包括但不限于：____________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，为乙方提供必要的安全防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。乙方从事可能产生职业危害的岗位工作的，甲方应当向乙方书面告知职业危害因素及后果，并采取必要的防护措施。

六、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

第三条：甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的岗位调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法确定。试用期工资为______元/月。转正后工资构成为基本工资+岗位津贴+绩效工资等。甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第七条：甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第九条：甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规范。

第十条：乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并对乙方进行专项的职业道德教育和安全卫生教育。乙方应严格遵守相关操作流程与安全规范。

六、社会保险和福利保障

第十一条：甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，甲方有权从乙方工资中代为扣缴。乙方应提交办理社会保险的相关资料。因乙方原因导致社会保险未能及时缴纳而造成的损失由乙方承担。

七、劳动纪律和规章制度

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相