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临时教师聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供临时教师聘用事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本合同终止。如因工作需要继续聘用，双方友好协商并重新签订聘用合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方应服从甲方安排，担任临时教师职务，其岗位职责按甲方制定的相关规章制度执行。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，确保完成教育教学任务。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的工资分配制度确定，根据乙方的工作表现及贡献进行相应调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规章制度执行。

五、培训和继续教育

1.甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方的教育教学能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身素质。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿损失事宜

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体损失赔偿金额按照实际损失计算。

八、其他约定事项

双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学校

法人代表（负责人）：________________

地址：_____________________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：__________________民族：__________________出生年月：__________________专业：__________________学历（学位）：______________身份证号：____________________________________

住址：____________________________________联系电话：________________电子邮箱：________________紧急联系人电话：______________________

根据教育教学需要，经考核合格，甲方同意聘用乙方担任临时代课教师，为了进一步共同确定双方的有关责任和权利义务关系，按照自愿平等的原则达成如下协议条款。甲乙双方共签本合同一年特商定以下条款共同遵守执行。本合同为甲乙双方签订的正式文本，一式二份具有法律效力。甲乙双方各执一份存档。本合同签订之日起即生效。具体条款如下：

一、聘用期限及岗位安排

篇3

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：姓名：___________性别：___________民族：___________

出生年月：___________身份证号：___________________________________