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幼儿园人力资源2024年度劳动合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(幼儿园):全称幼儿园,地址市区街道号。
1.2乙方(员工):姓名,身份证号码。
第二条:合同期限
2.1本合同期限为一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条:工作岗位及职责
3.1乙方担任甲方幼儿园教师/保育员/行政等职务,具体职责详见附件。
第四条:劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资,具体金额详见附件。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条:工作时间及休息休假
5.1乙方每周工作时间40小时,具体作息时间详见附件。
5.2乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。
第六条:培训及晋升
6.1甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。
6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和晋升活动。
第七条:保密及知识产权
7.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
7.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权。
第八条:合同终止和解除
8.1合同期满,双方无异议,本合同自动终止。
8.2甲方或乙方提前解除合同,应提前一个月通知对方,并支付对方一个月工资作为补偿。
第九条:违约责任
9.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并追究乙方的法律责任。
第十条:争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条:法律适用及解释
11.1本合同适用中华人民共和国法律法规。
11.2本合同的解释权归甲方所有。
第十二条:附件
12.1本合同附件包括:工作岗位说明书、工资明细表、工作时间安排表等。
第十三条:其他约定
13.1双方在合同期限内,不得与其他第三方签订与本合同相同或相似的合作协议。
13.2双方在合同期限内,不得以任何方式损害对方的名誉和利益。
第十四条:签字盖章
14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(幼儿园):全称幼儿园,地址市区街道号。
1.2乙方(员工):姓名,身份证号码。
1.3甲方为乙方提供的工作岗位为幼儿园教师/保育员/行政等职务,具体职责如下:
1.3.1教师:负责教学活动组织、幼儿教育指导、家长沟通等工作。
1.3.2保育员:负责幼儿日常生活照料、环境卫生维护、安全防护等工作。
1.3.3行政:负责幼儿园行政管理、人力资源管理、财务管理等工作。
第二条:合同期限
2.1本合同期限为一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2双方在合同期满前三个月内,如无异议,可续签合同。
第三条:工作岗位及职责
3.1乙方担任甲方幼儿园教师/保育员/行政等职务,具体职责详见附件。
3.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度,完成甲方交给的各项任务。
第四条:劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资,具体金额详见附件。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方享受节假日加班工资、年终奖金等福利。
第五条:工作时间及休息休假
5.1乙方每周工作时间40小时,具体作息时间详见附件。
5.2乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3乙方请事假、病假等,需提前向甲方申请,并根据甲方规定办理手续。
第六条:培训及晋升
6.1甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。
6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和晋升活动。
6.3乙方晋升成功后,甲方按晋升后的职务调整乙方的工资待遇。
第七条:保密及知识产权
7.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
7.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权。
7.3乙方在合同期内创作的职务作品,归甲方所有。
第八条:合同终止和解除
8.1合同期满,双方无异议,本合同自动终止。
8.2甲方或乙方提前解除合同,应提前一个月通知对方,并支付对方一个月工资作为补偿。
8.3.1严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的。
8.3.2严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
8.3.3未经甲方同意,乙方擅自离职的。
第九条:违约责任
9.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并追究乙方的法律责任。
9.3甲方未按时支付乙方工资、奖金等,乙方有权要求甲方支付,并有权解除合同。
第十条:争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条:法律适用及
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