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2022护理部培训工作计划范文--第1页
2022护理部培训工作计划范文
时间稍纵即逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起
来学习写工作计划吧。那么如何做出一份高质量的工作计划呢？下面
是小编收集整理的2022护理部培训工作计划范文，欢迎阅读，希望大
家能够喜欢。
护理部培训工作计划1
为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量。
根据我院实际情况，特制定三基培训计划：
一、三基培训及考核：
目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。
1、培训和考核对象：40岁以下护理人员
2、三基理论基础知识培训及考核
由各科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护
理基础知识为主，具体安排如下：
（1）时间：每月一次
（2）主讲人：各科护士长及主管护理师
（3）内容：
3.13月中旬进行医院感染相关知识培训（自学，发培训资料）。
3.24月初进行医院感染相关知识培训，4月底继续进行院感知识
考试和基础护理培训。并进行考试。
3.3内科护理知识讲座（内科护士长）5月初；5月底对内科护理
知识考试。
3.4外科护理知识讲座（外科护士长）6月初；6月底对外科护理
知识考试。
3.5妇产科护理知识讲座（妇科护士长）7月初；7月底对妇产科
护理知识考试。
（4）地点：会议室
（5）参加人员：全体护理人员，医生也可以参加。
（6）考核方法：每半年进行一次三基理论考试
2022护理部培训工作计划范文--第1页
2022护理部培训工作计划范文--第2页
3、三基技能培训及考核
（1）时间：8至12月份
（2）内容：徒手心肺复苏心电监护仪使用技术常用专科护理技
术常用基础护理操作护理病历书写规范
方法：首先组织各科护士长及护理骨干进行培训，合格后对本科
护理人员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。
二、各级护理人员培训计划：
对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求
1、、培训目标：
（1）做好岗前教育，教导爱岗敬业
（2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床
实践相结合。
（3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操
作技术。
（4）了解专科护理理论与技能。
2、具体要求：安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座
谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断
克服缺点，尽快成长。
（1）新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前
培训”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类
工作职责的培训。
（3）须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，在最短的时间
里适应工作环境。
（4）一年内完成护理病历书写10份，每份由所在科室护士长评
议考核,年终为总体考核的部分依据。
（5）参加所在科室及护理组织的各项业务学习。
（6）新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、
业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、
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