HR内部例会1月13日会议纪要.doc

开发－阮敏

还剩7、8张报表在修改，包括性能和逻辑问题，具体都在根据记录文档中。

难点：工资总额报表的省公司查询性能很差，必须有方案和解决时间。15日要尽量完成存在问题的报表，一些优化的内容可以延后，对不能完成的内容小结一下。

配置－徐琳杰

年金税的调整已经完成

财务集约化，财务科目的匹配还有待确定的内容，待财务确认科目（内退职工退养金、代扣代缴科目）。总体时间是16、17日完成科目转换，18开始过帐。

另外，1月份计算工资时出现工资回算的问题，还在查询出现的原因和解决方案。

上线运行情况－魏琴、逯燕

广安、阿坝、甘孜、超高压建管、物流集团、启明星物业、电建二、三公司还没有开始工资核算，按要求是28日前完成所有工资核算和过帐。

管控接口－王平

14日下午讨论方案，20日完成数据校验功能说明，随后可以先开发校验部分。26日基本完成数据推送的功能说明。

2010年工作计划－宋建斌

根据与人董部和机关工作部的沟通，增加了招聘管理部分，目前总共有8项工作，也给出了建议的时间安排，正在与科信部沟通落实项目实施的相关事项。管控接口工作已开展，第二批推广按计划2月份开始。

各单位使用情况调研－宋建斌、逯燕、魏琴、甘丽清、龚艳

已经与机关、眉山开过沟通会，成都、攀枝花、德阳、资阳也给了书面反馈，项目组需要在22日前完成所有问题的答复并正式反馈给客户。