餐饮业的劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务员工作，包括但不限于顾客服务、餐饮制作、清洁等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应享受的社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。

第七条违反劳动合同的责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，均应承担相应的法律责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。

8.2任何一方要求解除本劳动合同，应提前书面通知对方，并按照双方约定的方式办理解除手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的餐饮业企业，乙方是具备合法就业资格的劳动者。

解决办法：双方应提供相应的合法身份证明文件，如营业执照、身份证等。

2.合同条款的明确性：合同中的条款应明确具体，避免模糊不清的情况。

解决办法：双方应仔细审阅合同条款，确保每一项条款都清晰明了，如有不清楚的地方应进行澄清和修改。

3.劳动报酬的支付：甲方应按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应制定明确的工资支付规定，并保证执行。乙方如有工资支付问题，应与甲方沟通协商，如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉。

4.社会保险的缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照国家和地方的社会保险法规，为乙方办理社会保险手续，并确保社会保险费的及时缴纳。

5.工作条件和环境：甲方应提供符合安全卫生标准的工作条件和环境。

解决办法：甲方应定期检查和维护工作设备，确保工作场所的安全和卫生。乙方如有工作条件问题，应向甲方提出，甲方应立即采取改善措施。

6.合同的变更、解除和终止：任何一方要求变更、解除或终止合同，应遵守相关法律法规。

解决办法：双方在变更、解除或终止合同时，应遵循法律规定，提前书面通知对方，并办理相关手续。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件。

2.甲方：指用人单位，即餐饮业企业。

3.乙方：指劳动者，即在餐饮业企业中工作的员工。

4.试用期限：指劳动合同中规定的乙方在正式入职后一定期限内，双方互相了解和考察的期间。

5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间表所需要工作的时间。

6.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

8.劳动保护：指用人单位为保护劳动者的人身安全和健康而采取的各种措施。

9.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生争议时，通过法律途径解决双方纠纷的过程。

应用场合：

1.餐饮业企业与新入职员工签订劳动合同。

2.餐饮业企业与现有员工续签劳动合同。

3.作为餐饮业企业员工的工作手册或参考文件。

补充条款