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员工关爱计划之——关爱基金实施细则xxxx企业集团有限公司人力资源部，2013年6月

一级目录PAGE第2页第二章第四章第六章组织机构救助对象申请程序第一章第五章第三章性质和目的救助标准资金来源—2—

二级目录PAGE第3页第四章基金的救第六章申请程序助对象第二章第四章组织机构救助对象第五章第一章第三章性质和目的资金来源救助标准—3—

第4页正文.第一章01内部帮扶基金的目的和以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。基金的性质性质

第5页正文.第一章02扶危济困基金的目的和救助来自特困家庭的员工，帮助因遭受灾害、重大疾病或其他原因造成家庭经济严重损失的员工家庭。简而言之，救助分四类：特困救助、医疗救助、受灾救助和抚恤金。基金的目的性质

二级目录PAGE第6页第四章基金的救第六章申请程序助对象第二章第四章组织机构救助对象第一章第五章第三章性质和目的救助标准资金来源—6—

第7页正文.第二章会员制基金的组织机构理事长（XX\XX）理事（集团总裁办公会成员、分子公司总经理）秘书处（集团人力资源部、总裁办及各分子公司行政人事部门）会员（捐款已满100元的所有员工）

二级目录PAGE第8页第四章基金的救第六章申请程序助对象第二章第四章组织机构救助对象第一章第五章第三章性质和目的救助标准资金来源—8—

第9页正文.第三章01基金的资金来资金的构成源

第10页正文.第三章02基金的资金来员工如何源捐款成为会员

二级目录PAGE第11页第四章基金的救第六章申请程序助对象第二章第四章组织机构救助对象第一章第五章第三章性质和目的救助标准资金来源—11—

第12页正文.第四章基金的救助对象

二级目录PAGE第13页第四章基金的救第六章申请程序助对象第二章第四章组织机构救助对象第一章第五章第三章性质和目的救助标准资金来源—13—

第14页正文.第五章01基工本人身故金的补?5000元抚恤助金标准工直系属身故（限：父母、配偶、子）?1000元

第15页正文.第五章02表一：基工年（必年，不含年）1-313金的补?1500元，一次性支付特困助救标准工3年及以上助?3000元，一次性支付注：成员家庭生活特别困难，通过自身努力难以保障基本生活，常年需要外界救济才能度日的。

第16页正文.第五章03TO：成员本人基发生医疗费用1-2万以内（不含2万）2-5万之间（不含5万）金的补助疗标准5万以上（由成员或其家庭直接承担的部分）医1年以内1000元2000元3000元2000元3000元4500元3000元4500元6000元集团救助1-3年（不含3年）工龄3年及以上注：成员本人因疾病或者意外事故发生重大医疗费用

第17页正文.第五章03TO：成员家属基发生医疗费用2-3万以内（不含3万）3-6万之间（不含6万）金的补助疗标准6万以上（由成员家庭直接承担的部分）医1年以内1000元2000元3000元2000元3000元4500元3000元4500元6000元集团救助1-3年（不含3年）工龄3年及以上注：成员家属因疾病或者意外事故发生重大医疗费用

第18页正文.第五章04TO：成员家庭基遇灾遭受的损失3-6万以内（不含6万）6-10万之间（不含10万）金的补助灾标准10万以上（由成员家庭直接承担的部分）1年以内受1000元2000元3000元2000元3000元4500元3000元4500元6000元集团救助1-3年（不含3年）工龄3年及以上注：成员家庭因自然灾害遭受重大经济损失

二级目录PAGE第19页第四章基金的救第六章申请程序助对象第二章第四章组织机构救助对象第一章第五章第三章性质和目的救助标准资金来源—19—

第20页正文.第六章申请救助的程序

第21页题外篇2012年集团员工向xx自治县受灾群众捐献善款xxxxxxx元。近2011年1、中餐部向xx患癌的父亲捐献善款x万多元；2、xx餐饮管理有限公司员工为出品部患病员工xx捐款x万多元。年来的捐助史年1、集团所有员工向中餐患病员工xx捐款x万多元；2、集团向玉树地震受灾群众捐献善款x万多元xxxxx大酒店成立的时候，注资xxx万成立朝晖爱心基金，并承诺在未来10年内向基金注资xxxxxx万元。2008年集团各分子公司全员参与，xxx、xxxxxx、xx店、xxxx500多名员工共为汶川地震捐献善款xxx万多元。

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