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哈尔滨商业大学本科毕业论文论劳动关系的认定标准
摘要
随着经济的不断发展，劳动关系的认定标准也应随之不断的演进。我国现有的劳动法律规范中对劳动关系的认定标准没有统一，而认定劳动关系的关键因素——劳动关系的基本概念不明确,劳动关系的内涵以及外延存在缺失，关于劳动主体的规定也不够明确，非标准劳动关系的出现加大了司法实践的难度。因此，减少劳资纠纷，完善劳动关系的认定标准就显得极其重要。论文在梳理各国关于劳动关系的认定标准的基础之上，应当放宽我国从属性的认定标准，并把握劳动概念的本质特征，进而完善劳动关系的概念。文章从多角度认定劳动关系的内容，更
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