餐饮业简易劳动合同范本下载.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮业相关工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务；

2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程；

3.乙方应保持工作场所的卫生和安全。

第二条工作时间

1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：

上午：__________时至__________时

下午：__________时至__________时

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元（人民币大写：__________元整）；

2.乙方工资实行月结，甲方每月__________日准时支付工资；

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；

2.乙方依法享受社会保险待遇。

第五条劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施；

2.乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全操作规程。

第六条劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同；

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方；

4.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

1.双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法违纪行为；

2.双方应保持良好沟通，共同维护甲方合法权益；

3.双方另有约定的，从约定。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的餐饮业经营者，乙方为具有合法就业资格的劳动者。解决办法是核实双方的营业执照和身份证等相关证件。

2.明确工作内容：工作职责和要求应具体明确，避免因模糊不清导致的工作纠纷。解决办法是详细描述乙方的工作岗位、职责和预期成果。

3.工作时间：确保工作时间符合劳动法规定，保障乙方合法权益。解决办法是根据《中华人民共和国劳动法》规定，合理安排工作时间，确保乙方每周工作时间不超过法定的标准工作时间。

4.劳动报酬：确保工资支付符合国家规定，不得低于最低工资标准。解决办法是遵守《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，明确工资标准和支付时间。

5.社会保险：依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。解决办法是按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为乙方办理社会保险手续。

6.劳动保护：提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。解决办法是根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，确保工作场所的安全和卫生。

7.合同解除和终止：严格按照法律规定和合同约定处理合同解除和终止事宜。解决办法是参考《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，明确合同解除和终止的条件和程序。

8.争议解决：如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可申请劳动争议仲裁。解决办法是了解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，知道如何申请仲裁和参与仲裁程序。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指餐饮业用人单位，即餐馆、餐厅等经营餐饮服务的法人或其他组织。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者，即在甲方从事餐饮服务工作的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动的时间。

5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：指国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障和丧失劳动能力后的一种社会保障制度。

7.劳动保护：指国家采取措施保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。