饭店服务员的劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：_________________

乙方（劳动者）：__________

性别：____________________

身份证号码：_______________

家庭住址：________________

联系电话：________________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘用乙方在__________职位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

1.2乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作需要享受年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月人民币____元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式见附件一。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3本劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的办法支付违约金。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：甲方应认真核实乙方提供的个人信息，如发现虚假情况，可解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

解决办法：甲方应定期对乙方进行法律法规培训，提高乙方的法律意识。如乙方违反法律法规，甲方有权解除劳动合同，并报告相关部门处理。

3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。

解决办法：甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方合法权益不受损害。如乙方权益受到损害，乙方有权提出抗议，并要求甲方予以纠正。

4.合同双方应按照约定履行合同义务，如因特殊情况无法履行，应提前通知对方并协商解决。

解决办法：甲方应密切关注合同履行情况，如出现特殊情况，应及时通知乙方并协商解决。双方可通过友好协商，调整合同内容或延期履行。

5.合同一方如欲提前解除合同，应提前书面通知对方，并按照约定支付违约金。

解决办法：甲方应明确违约金计算方式和支付时间。如乙方提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。如甲方提前解除合同，应按照约定支付违约金，并承担相应法律责任。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期内：指