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学校人事专干聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方担任人事专干工作，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、岗位职责和工作要求

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事人事专干岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的任务。具体岗位职责和要求如下：

1.负责人员招聘工作：制定招聘计划，组织招聘活动，筛选合适的候选人并协助完成面试评价等工作。

2.负责人事档案管理：整理维护人事档案，确保信息的准确性和完整性。

3.负责员工薪酬福利管理：核算工资，处理员工福利事宜等。

4.协助完成员工绩效管理：协助制定绩效考核制度，对员工的绩效进行评价和反馈。

5.协调员工关系：处理员工提出的问题和意见，协调处理员工间的矛盾纠纷等。

6.完成其他由领导交办的工作。

三、薪酬及福利待遇

甲方按照国家和学校规定标准，为乙方提供相应薪酬和福利待遇。具体薪酬标准、支付方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方都必须严格执行国家劳动法律法规和学校规章制度，保障乙方的劳动权益。甲方应严格执行劳动保护制度，确保乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家和学校有关规定给予处理。

五、聘用合同的变更、解除和终止

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方担任人事专干工作，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、岗位职责和工作要求

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事人事专干岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的任务。具体岗位职责和要求如下：

1.人员招聘工作；

2.人事档案管理；

3.员工薪酬福利管理；

4.员工绩效管理协助；

5.员工关系协调；

6.完成其他由领导交办的工作。

三、薪酬及福利待遇

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同属聘用制合同，双方共同信守本合同所列条款，共同建立起良好的合作关系。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在____________________学校从事人事专干工作。本合同签订后，乙方应遵守甲方的相关制度和规定，完成相应的岗位职责和工作任务。岗位性质属于全日制聘用制干部。本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、岗位职责及工作要求

乙方应按照岗位职责和工作要求，全面履行人事专干的职责和义务。包括但不限于以下内容：负责教职工的人事档案管理、招聘工作的组织与实施、教职工的考核与评估、教职工的薪酬与福利管理、组织教职工培训与发展等。乙方应严格遵守工作纪律和规章制度，认真执行甲方的各项决策和安排。

三、工作时间和休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。具体事项按照甲方相关制度和国家政策执行。乙方在工作期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。

四、薪酬待遇及福利