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试用期个人解除劳动合同协议范本
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于乙方处于试用期阶段，双方经过协商，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方同意在试用期内解除劳动关系，为了明确双方权益及职责，达成此协议。
二、解除劳动合同原因
双方经充分沟通，解除劳动合同原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方个人发展考虑等]。
三、解除劳动合同时间
甲乙双方确认，本协议的生效时间为[具体日期]，双方在此时间节点正式解除劳动合同。
四、双方权利和义务
1.甲方权利和义务
（1）甲方按照劳动法规定支付乙方已工作期间的工资及相应福利待遇。
（2）甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
（3）甲方有权了解乙方的工作表现及离职原因，以便进行人员管理改进。
2.乙方权利和义务
（1）乙方应当妥善履行工作职责，完成交接工作。
（2）乙方有权按照法律规定获得相应劳动报酬及福利待遇。
（3）乙方应配合甲方办理相关离职手续。
五、保密条款及竞业限制
乙方在离职后需对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密，不得对外泄露。同时，在约定的期限内（一般为离职后一定时间段），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、经济补偿和赔偿
双方经协商一致，由甲方给予乙方一次性经济补偿，金额为[具体金额]。除此之外，如因乙方违反公司规定或法律规定导致合同解除的，乙方应承担相应赔偿责任。
七、交接事宜
乙方应在协议签订后合理期限内完成与工作岗位相关的所有交接事宜。交接内容包括但不限于工作文件、资料、资产等。
八、争议解决方式
如因本协议履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
九、其他约定事项
[此处可添加其他需要约定的内容，如违约金、通知方式等]
十、协议效力及法律适用
本协议自双方签字盖章之日起生效，并适用中华人民共和国相关法律法规。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
日期：___________________日期：___________________
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