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物流企业财务管理分类模拟题物流企业绩效评价

一、单项选择题

1.物流企业绩效评价对象不包括()

A.经营者

B.企业分支机构

C.普通员工

D.客户

答案：D

2.______是启动绩效评价的关键点，是绩效评价的基础。()

A.绩效评价标准

B.绩效计划

C.绩效评价指标

D.绩效实施

答案：B

3.绩效评价系统的______是整个系统运行的指南和目的所在，它服从和服务于企业的整体目标。()

A.主体

B.对象

C.目标

D.指标

答案：C

4.______是整个绩效评价系统周期运行的终点，在此之后，又开始下一轮由绩效计划开始的循环。()

A.绩效结果的应用

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效诊断

答案：A

5.______能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力。()

A.目标

B.期望

C.激励

D.规划

答案：A

6.______在企业的人力资源管理系统中处于核心的位置。()

A.绩效考核

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效目标

答案：C

7.一个企业的利润超过其资本成本，才能真正为股东创造价值。这个推论依据的概念是()

A.期望报酬

B.资本成本

C.绩效评价

D.经济附加值

答案：D

8.______一方面通过财务视角保持对短期业绩的关注，另一方面又可明确提示获得卓越的长期财务和

竞争业绩的驱动因素。()

A.财务指标

B.平衡计分卡

C.绩效指标

D.绩效评价

答案：B

9.平衡计分卡中的概括性指标是______，业绩驱动因素是______。()

A.领先指标，滞后指标

B.滞后指标，领先指标

C.滞后指标，必要指标

D.领失指标，关键指标

答案：B

10.绩效考核的工具是()

A.指标

B.图表

C.表格

D.平衡计分卡

答案：A

11.绩效管理的根本目的是()

A.促进组织绩效

B.促进员工积极性

C.支持组织战略

D.规范员工行为

答案：C

12.绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素，是具有战略性高度的管理制度体系。()

A.企业内部环境分析

B.战略测评与监控

C.战略的制度

D.战略的实施

答案：B

二、多项选择题

1.下列属于企业绩效评价主体的有()

A.股东与股东大会

B.董事与董事会

C.监事与监事会

D.经理层

E.普通员工

答案：ABCD

2.物流企业绩效评价指标体系包括()

A.企业净资产规模

B.发展潜力

C.财务盈利

D.顾客满意度

E.内部绩效

答案：BCDE

3.物流企业绩效评价系统中常用的标准有()

A.经验标准

B.历史标准

C.公司战略目标与预算标准

D.行业标准或竞争对手标准

E.公司制度和文化标准

答案：ABCDE

4.绩效考核是对员工的特定时间的______进行考核评定。()

A.工作结果

B.工作目标

C.工作态度

D.工作行为

E.工作价值

答案：ACD

5.公司实现客户价值主张可通过()

A.学习创新与成长

B.运作优异

C.员工素质

D.顾客关系

E.产品领先

答案：BDE

6.平衡计分卡财务指标的第二层指标包括()

A.盈利指标

B.资产营运

C.偿债能力

D.增长能力

E.创新能力

答案：ABCD

7.绩效管理系统的特征有()

A.目的性

B.整体性

C.有序性

D.相关性

E.动态性

答案：ABCDE

8.一个完整的绩效管理系统包括()

A.目标分解子系统

B.实施与沟通子系统

C.结果测量子系统

D.结果分析子系统

E.结果运用子系统

答案：ABCE

9.战略管理的组成部分包括()

A.战略结果分析和战略实施意义

B.企业内外部环境分析

C.战略的制定

D.战略的实施

E.战略测评与监控

答案：BCDE

10.绩效评价过程包括()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效诊断

E.绩效结果应用

答案：ABCDE

三、填空题

1.绩效考核的起点是绩效计划中双方制定的______。

答案：绩效契约

2.物流企业绩效评价系统作为企业整个管理控制系统中一个相对独立的小系统，由______、______、

______、和______、______和______六个基本要素构成。

答案：评价目标评价主体评价对象评价指标评价标准评价报告

3.______是绩效评价的保障环节，及时进行绩效诊