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iso10015培训管理体系

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范公司员工的培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展需要，提升公司整体竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及ISO10015国际培训标准等相关法律法规和标准制定。

（1）明确公司各类培训的目的、内容、方式、时间等，确保培训活动的有序进行。

（2）提高员工培训工作的针对性和实效性，提升员工个人能力和团队协作能力。

（3）促进公司人力资本的增值，实现公司与员工的共同发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要