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2.就业的途径是极其广阔的3.就业的方式也是多种多样的2008年上半年灵活工作工资指导价位34钢琴家教元/小时2201004072婚礼司仪元/次2000120020073结婚跟妆元/次110055015074结婚摄像元/次1200600250113月嫂元/月380025002200115日常清洁元/小时1398116汽车陪驾元/小时1205530122房屋装潢设计员元/次30002000500124同声传译（英日语）元/天700045002000“啃老”:中国家庭经济生活的“第一杀手”——“十七大”报告就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。4.就业的重要性就业是民生之本,安国之策。对个人而言:就业是个人进入社会并作为社会成员参与社会生活的新起点。职业选择是个人成长过程中的关键环节。对社会而言:国家富裕,社会和谐安定选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来,……所以说,选择职业,就是选择将来的自己。——罗素二、劳动者的择业赵佳琦的故事讨论小赵老师的择业思考中,有哪些方面值得大家借鉴。劳动者要正确解决择业问题，应考虑:1.既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要劳动者要正确解决择业问题，应考虑:2.既要考虑经济待遇，更要有精神的追求劳动者要正确解决择业问题，应考虑:3.既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件复兴高级中学招聘要求重点大学,研究生学历(本科生特别优秀则予以考虑),相关专业,英语六极,普通话证书,教师资格最新政策:经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，连续选聘5年，每年选聘2万名高校毕业生，重点派往经济薄弱村、工作后进村。按照本地乡镇新录用大学生公务员的工资收入水平确定补贴标准；中央财政按人均2000元标准发放一次性安置费，按照东、中、西部不同地区人均每年分别给予5000元、10000元、15000元的补贴。劳动者要正确解决择业问题，应考虑:1.既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要（个人与社会）2.既要考虑经济待遇，更要有精神的追求（物质与精神）3.既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件（主观与客观）公务员考试热——周柯远张顺豪现象观察2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78:1。相较于去年的60:1，大幅度增长。某些岗位的竞争竟到达了4584:1的报考比例。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人，创下历史新高。现象观察近年来,公务员考试热一年热过一年。如2006年国家公务员考试的报名人数达到36.5万人,人数比2005年增加47%。2007年全国共有60万人报名通过审核,较2006年报名人数增加64%。原因分析原因一:工作稳定、社会地位高，被称为“金饭碗”。作为公务员,工作稳定是无疑的。不像外资等企业,只要没犯大错,无需为下岗担忧。同时,享有较高的社会地位。原因分析原因二:医疗、养老有保障在医疗费用节节攀升居高不下、社会保障覆盖面仍较低的今天，这对很多人来说都是一个巨大的诱惑。原因分析原因三:收入较高，福利待遇好。公务员的工资收入相对其他职业而言，也算高薪一族，而且还有不少隐形福利待遇。现象小结1.反映出当今社会就业难的问题。高校中有相当一部分毕业班学生也加入了报考公务员的行列。受金融风暴的影响,今年的就业形势更为严峻,这进一步加剧了求职者广种薄收的心态。所以,尽管有85%以上的考生对公务员考试并不抱希望,但他们还是义无反顾地参加了报名,这反映的是他们在就业压力面前的一种无奈的心情。现象小结2.显然,在这样的考试热的背后,表现出的是人们对于公务员这一职业的不理性、不客观的心态。其实,随着考核淘汰机制的引入,公务员工作早已不是摔不破的铁饭碗,一样有竞争压力；另外,“阳光工资”的推行也大大拉近了公务员和社会其他职业的收入差距。面对这一现象,我们应该保持理性,不能抱有“从众