常州市通用型劳动合同书(2024年版).doc

常州市通用型劳动合同书(2024年版).doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

常州市通用型劳动合同书(2024年版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及合同性质

1.1:甲方(用人单位)的基本情况

1.2:乙方(劳动者)的基本情况

1.3:合同的类型和期限

第二条:工作内容和工作地点

2.1:甲方分配给乙方的工作岗位

2.2:乙方的具体工作职责

2.3:乙方的工作地点

第三条:工作时间和休息休假

3.1:工作时间的安排

3.2:休息休假的规定

3.3:加班工资的支付

第四条:劳动报酬

4.1:基本工资的确定

4.2:绩效奖金的计算

4.3:工资支付的时间和方式

第五条:保险福利

5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险

5.2:甲方为乙方提供的福利待遇

第六条:劳动保护和职业健康

6.1:甲方应提供的劳动保护措施

6.2:甲方应关注的职业健康问题

第七条:劳动合同的变更、解除和终止

7.1:合同变更的条件和程序

7.2:合同解除的条件和程序

7.3:合同终止的条件和程序

第八条:经济补偿和赔偿

8.1:合同解除或终止时的经济补偿

8.2:甲方违反合同应承担的赔偿责任

第九条:保密协议

9.1:乙方的保密义务

9.2:保密协议的期限和违约责任

第十条:知识产权

10.1:乙方对工作成果的知识产权归属

10.2:甲乙双方对知识产权的使用和保护

第十一条:争议解决

11.1:双方发生劳动争议时的解决方式

11.2:仲裁或诉讼的程序和时效

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1:合同的生效条件

12.2:合同的修改程序

12.3:合同的解除条件

第十三条:其他约定

13.1:双方认为需要约定的其他事项

第十四条:合同的签署

14.1:甲乙双方签署合同的日期和地点

14.2:甲乙双方的签字或盖章

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及合同性质

1.1:甲方(用人单位)的基本情况

甲方名称:常州市X有限公司

甲方地址:常州市区路号

法人代表:

1.2:乙方(劳动者)的基本情况

乙方姓名:

乙方身份证号:

乙方联系方式:手机号码:,电子邮件:

1.3:合同的类型和期限

本合同为固定期限劳动合同,自2024年1月1日起至2025年12月31日止,试用期为一个月。

第二条:工作内容和工作地点

2.1:甲方分配给乙方的工作岗位

乙方担任甲方市场部经理岗位,负责市场拓展和客户关系维护。

2.2:乙方的具体工作职责

(1)制定并实施市场推广计划,提高公司产品市场占有率;

(2)维护和发展客户关系,提升客户满意度;

(3)组织市场活动和展会,提升公司品牌知名度;

(4)定期向上级汇报工作进展和市场动态。

2.3:乙方的工作地点

乙方的工作地点为常州市区路号,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

第三条:工作时间和休息休假

3.1:工作时间的安排

乙方每周工作时间分别为周一至周五,每天工作八小时,上午8:00至下午17:30,午休一小时。

3.2:休息休假的规定

乙方享有国家法定节假日休息权利,以及年假、事假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方的内部规定执行。

3.3:加班工资的支付

乙方加班工资按照劳动法规定支付,平时加班工资为工资的150%,休息日加班工资为工资的200%,法定节假日加班工资为工资的300%。

第四条:劳动报酬

4.1:基本工资的确定

乙方的基本工资为每月人民币元(税前)。

4.2:绩效奖金的计算

乙方根据工作绩效,每月可获得绩效奖金,具体金额由甲方根据乙方的业绩考核结果确定。

4.3:工资支付的时间和方式

乙方工资按月支付,每月日之前支付上一个月的工资。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第五条:保险福利

5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2:甲方为乙方提供的福利待遇

(1)提供住宿或住房补贴;

(2)提供午餐或午餐补贴;

(3)提供节假日福利和生日礼物;

(4)提供员工体检和职业培训。

第六条:劳动保护和职业健康

6.1:甲方应提供的劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2:甲方应关注的职业健康问题

甲方关注乙方的职业健康,定期进行职业健康检查,并为乙方提供相应的职业培训。

第八条:保密协议

8.1:乙方的保密义务

乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

8.2:保密协议的期限和违约责任

保密协议的期限为合同期间和解除合同后一年。乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。

第九条:知识产权

9.1:乙方对工作成果的知识产权归属

乙方在工作中创造的发明创造、作品等知识产权,归甲方所有。

9.2:甲乙双方对知识产权的使用和保护

甲乙双方应共同维护知识产权的合法权益,未经甲方同意,乙方不得使

文档评论(0)

157****2177 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档