原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
事业单位人事助理岗位职责共5篇--第1页
事业单位人事助理岗位职责共5篇
事业单位人事助理岗位职责共1
人事助理岗位职责
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛
选推荐等。
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。4.负责公司各部
门的人事后勤类相关工作。5.负责员工考勤工作。
6.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训
计划。
7.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、
离职证明、合同解除等。
9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、
关闭电源电脑等工作。
负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、
维护、登记等。
事业单位人事助理岗位职责共5篇--第1页
事业单位人事助理岗位职责共5篇--第2页
10.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组
织、文体活动安排等。
11.其他突发事件的处理和上级领导临时的交代的工作事项。
第1页/共1页
事业单位人事助理岗位职责共2
综合管理部人事助理岗位职责
一、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、
劳动纪律等人事程序和规章制度。
二、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和
利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。
三、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需
求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。
四、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变
更，保证职位说明书与实际相符。
事业单位人事助理岗位职责共5篇--第2页
事业单位人事助理岗位职责共5篇--第3页
五、负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。
六、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括
离职、入职、晋升、调动、降职等）。
七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
八、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否
予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。
九、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。
十、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价
过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能
够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处
分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
十二、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
事业单位人事助理岗位职责共5篇--第3页
事业单位人事助理岗位职责共5篇--第4页
十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
十四、配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工
投诉和劳动争议事宜。
十五、其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。
事业单位人事助理岗位职责共3
行政部助理（人事）岗位职责
一、招聘工作
1.负责发布各类人事招聘信息、接听应聘电话并做好记录。
2.负责应聘者的初试登记和筛选工作。
二、文件资料的管理
1.负责各类人事制度的保管和发放工作。
事业单位人事助理岗位职责共5篇--第
文档评论（0）