原创力文档- 1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGEI
PAGE
PAGEIII
PAGEII
PAGEII
鼎枫嘉泰公司招聘策略研究
摘要：近年来随着我国市场经济的不断发展，人力资源在企业中已经逐渐被认为是超过财力和物力资源的重要企业资源。因此，对于人力资源计划的制定应该正确、合理，并且要运用正确、科学的方法使得企业在人员招聘中花费更少的时间和物力招聘到更加适合的人才，对企业的发展极为重要。本文首先对招聘的相关理论进行概述，然后再通过对鼎峰嘉泰公司招聘的现状进行分析，主要包括企业的基本情况，企业目前的竞争力，企业的市场前景和工作重点，企业员工的基本情况。接下来和现有的理论知
文档评论（0）