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工程施工专用2024版劳动合同电子版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

4.劳动报酬

4.1工资构成

4.2奖金

4.3津贴

4.4工资支付时间及方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.合同的签订、生效、修改和解除

12.1签订

12.2生效

12.3修改

12.4解除

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3合同的完整性和效力

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，作为本合同的用人单位，承担相应的法律责任。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，作为本合同的劳动者，承担相应的工作职责。

1.3合同标的是指甲方根据国家法律法规和双方约定，雇佣乙方担任相应职务，乙方按照甲方的要求提供劳动服务，甲方支付乙方劳动报酬的行为。

第二条合同期限

2.1劳动合同期限是指本合同自双方签订之日起至合同约定的终止日期止的期间。

2.2试用期是指乙方在劳动合同期限内，为甲方提供劳动服务，以考察乙方是否符合甲方要求的期间。试用期的长度不得超过六个月。

第三条工作内容

3.1工作岗位是指乙方在甲方担任的具体职位和职责。

3.2工作职责是指乙方按照甲方的要求，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益，并遵守甲方的规章制度。

第四条劳动报酬

4.1工资构成是指乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。

4.2奖金是指乙方根据甲方制定的奖金制度，完成工作任务后获得的奖励。

4.3津贴是指乙方按照甲方制定的津贴制度，获得的不含在工资内的额外补贴。

4.4工资支付时间及方式是指甲方按照双方约定，以货币形式支付乙方劳动报酬，支付周期为每月一次，支付日期为次月的五个工作日内。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间是指乙方按照甲方制定的工作时间表提供劳动服务的时间。

5.2休息休假是指乙方根据国家法律法规和甲方制定的休假制度，享有的休息和休假权利。

第六条社会保险

6.1养老保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳的养老保险费。

6.2医疗保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳的医疗保险费。

6.3失业保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳的失业保险费。

6.4工伤保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳的工伤保险费。

6.5生育保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳的生育保险费。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更是指双方在合同有效期内，经协商一致，对合同内容进行修改或补充的行为。合同变更应签订书面协议，并注明变更日期。

8.2合同解除是指在合同有效期内，因一方违约或双方协商一致，提前终止合同的行为。合同解除应书面通知对方，并注明解除日期。

8.3合同终止是指合同约定的期限届满或者合同目的实现，双方书面同意终止合同的行为。合同终止应书面通知对方，并注明终止日期。

第九条经济补偿与赔偿

9.1经济补偿是指在合同解除或终止的情况下，甲方按照双方约定和国家法律法规的规定，向乙方支付的补偿。

9.2赔偿责任是指因一方违约导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。赔偿金额应根据损失的实际金额确定。

第十条保密协议

10.1保密内容是指乙方在合同期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

10.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限，自合同终止之日起计算。

10.3违约责任是指乙方违反保密协议的规定，泄露保密内容时应承担的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第十一条争议解决

11.1协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商，达成一致解决意见的方式。

11.2调解